Certains employés d’Ubisoft Québec sont mécontents que le directeur créatif Jonathan Dumont ait conservé son poste malgré les allégations d’inconduite. Il serait la raison pour laquelle ils refusent de travailler sur le prochain jeu d’Ubisoft. Assassin’s Creed jeu.

Pourquoi les gens évitent-ils de travailler sur Assassin’s Creed Red ?

Selon un membre du groupe A Better Ubisoft a déclaré à The Gamercertains employés d’Ubisoft Québec ne veulent pas travailler sur le nouveau projet Assassin’s Creed à cause de son directeur créatif Jonathan Dumont.

« Ses débordements ont créé un climat de peur connu depuis des années dans le studio et qui n’a pas été suivi d’effet pendant longtemps », a déclaré une source.

Dumont est également cité comme la principale raison pour laquelle plusieurs personnes ont quitté Ubisoft. Ils disent que même s’il essaie de « s’améliorer », certains employés ont toujours peur de lui et de son comportement agressif.

Le PDG d’Ubisoft, Yves Guillemot, a déclaré à The Gamer que Dumont ou tout autre dirigeant qui a été accusé d’actions inappropriées et qui reste encore dans l’entreprise a été « discipliné de manière appropriée et a reçu un plan d’action individualisé pour soutenir et suivre ses progrès. »

Le projet dont le nom de code est Red est l’un des nombreux jeux Assassin’s Creed qu’Ubisoft a annoncé la semaine dernière. Le nouveau RPG en monde ouvert se déroulant dans le Japon féodal, ainsi qu’un autre titre portant le nom de code Red, ont été annoncés la semaine dernière. Hexfera partie de la prochaine Infinity plate-forme.

Qui est Jonathan Dumont ?

  • Dumont est un vétéran de l’industrie qui a rejoint Ubisoft en 1998 en tant qu’animateur et concepteur de niveaux. Il a travaillé sur des jeux comme Splinter Cell 3 : Chaos Theory et Rainbow Six 3.
  • Il a ensuite occupé le poste de concepteur de niveaux senior chez Blizzard et Electronic Arts avant de revenir dans l’entreprise française en 2013.
  • Dumont a été le directeur mondial de Assassin’s Creed Syndicate et est devenu plus tard directeur créatif de Assassin’s Creed Odyssey.
  • En 2020, Jonathan Dumont s’est retrouvé au centre d’un énorme scandale de harcèlement chez Ubisoft. Selon un rapport de Game Developer, plusieurs employés l’ont décrit comme un « personnage abusif et dominateur qui, à bien des égards, incarne la plupart des problèmes auxquels Ubisoft est actuellement confronté ».
  • Dumont a été accusé d’être une « grosse brute » et d’attaquer verbalement les membres de l’équipe en faisant des commentaires misogynes et homophobes.
  • Malgré toutes ces allégations, il a réussi à conserver son emploi au sein de la société et a continué à occuper le poste de directeur créatif chez Ubisoft Québec.
  • Il a été nommé plus tard comme l’un des directeurs de la création de Assassin’s Creed Infinityune plateforme de services en direct et un hub qui devraient permettre de connecter les nouveaux jeux de la série.

Les problèmes d’Ubisoft sur le lieu de travail

  • L’éditeur français a fait l’objet de plusieurs allégations de harcèlement et d’inconduite en juillet 2020.
  • Selon le l’enquête de l’entrepriseau moins 25 % de ses employés ont été victimes ou témoins d’une forme d’inconduite au travail au cours des deux dernières années.
  • Ubisoft a également licencié certains cadres accusés de comportement inapproprié, notamment Assassin’s Creed Black Flag et Origines Le réalisateur Ashraf Ismail (il a finalement a obtenu un nouvel emploi au studio de Tencent.).
  • Le scandale du harcèlement a conduit à la formation d’un groupe d’employés. Un meilleur Ubisoft pour que les dirigeants apportent des changements positifs.
  • Au début du mois, le groupe a de nouveau critiqué la réponse d’Ubisoften affirmant que de nombreuses personnes accusées de mauvaise conduite travaillent toujours dans l’entreprise. Ils ont également noté que les changements « ont été minimes » avec « beaucoup de paroles et peu de gestes ».