La récente tendance au travail à domicile a entraîné une augmentation des emplois à distance. En conséquence, les entreprises optent pour les freelances afin de répondre à leurs demandes de travail. Cette option privilégiée se traduit par la disponibilité de postes de freelance à distance, depuis les postes d’assistants virtuels jusqu’aux postes de développeurs web.
Si vous êtes à la recherche d’un développeur web freelance, vous conviendrez qu’il n’est pas toujours facile de trouver un emploi à distance dans ce secteur compétitif. Cet article vous présente les meilleurs sites web pour décrocher un poste de développeur web freelance, ce qui vous facilitera la tâche pour décrocher l’emploi de vos rêves.
1. Upwork
Upwork est un site web qui sert d’intermédiaire entre les clients et les travailleurs indépendants. Il met en relation des demandeurs d’emploi du monde entier avec des opportunités potentielles de travail à distance. La plateforme propose des emplois de développeur web et un large éventail d’autres catégories.
Les clients publient une offre d’emploi et les freelances soumettent des propositions. Le client s’entretient avec les meilleurs candidats et fait son choix. Les free-lances peuvent également inclure leur service prédéfini dans le catalogue de projets pour que les clients puissent l’acheter.
Upwork demande également aux freelances de commencer par créer un profil. Ce profil contient des informations personnelles, des détails sur votre expérience professionnelle et votre expertise. Lorsque vous soumettez une offre pour un projet, le client consulte votre profil afin de déterminer si vous êtes qualifié pour cette tâche.
Upwork est réputé pour garantir des clients crédibles et des projets à budget limité. Il propose également des options de paiement sécurisées, notamment PayPal, le paiement direct et les virements bancaires. Outre les avantages, la vérification et le processus pour devenir Top Rated représentent un défi pour les freelances.
2. Fiverr
Fiver est une plateforme rationalisée qui permet aux freelances de proposer leurs services aux chefs d’entreprise. Les freelances sont les vendeurs et les entreprises les acheteurs. Les vendeurs s’inscrivent gratuitement sur le site web, listent leurs services et indiquent leurs prix.
Les acheteurs, quant à eux, doivent parcourir les catégories disponibles. Fiverr ne permet pas de facturer à l’heure. Au lieu de cela, seuls des prix basés sur des projets sont disponibles. Le site Web débite automatiquement le compte de l’acheteur lorsqu’il effectue cet achat.
Contrairement à des sites de freelancing moins connus et peu compétitifs, Fiverr déduit une commission de 20 %. Ainsi, la plateforme remet les 80 % restants au vendeur à la fin de la tâche. Bien que le site protège ses paiements, le processus peut être long avant que le vendeur ne soit finalement payé.
3. Gourou
Guru est une plateforme mondiale qui héberge des offres d’emploi à l’heure et à la tâche. Ces offres sont répertoriées dans une vaste base de données afin de permettre aux agences et aux indépendants de décrocher des contrats ou des postes à long terme sur le site.
Pour commencer, vous devez vous inscrire gratuitement et créer un profil de freelance. Ensuite, les clients peuvent vous contacter en consultant la liste des freelances de Guru. Vous pouvez également contacter le client lorsqu’il publie une offre d’emploi sur le tableau d’affichage des offres d’emploi de Guru.
Guru facilite toutes les négociations et tous les accords en mettant à votre disposition une salle de travail dédiée que vous pouvez utiliser pour collaborer avec le client. Toute personne ayant souscrit un abonnement de base peut bénéficier de ces avantages. Cependant, les freelances qui passent à un plan d’adhésion payant peuvent accéder à davantage de fonctionnalités pour mettre leur profil en valeur.
4. Flexjobs
Flexjobs est réputé pour ses offres d’emploi flexibles à distance, allant de postes en freelance à des postes à temps plein. Le site est très soucieux de ne pas être victime d’escroquerie, c’est pourquoi il examine et vérifie ses clients afin d’éliminer les faux.
Contrairement à d’autres sites gratuits, les utilisateurs doivent souscrire un abonnement payant sur Flexjobs. Bien que les formules d’abonnement varient en prix, chacune garantit un accès illimité aux offres d’emploi. Cette garantie permet aux personnes à faible revenu de profiter des emplois disponibles et de passer à une formule d’abonnement plus avantageuse lorsqu’elles gagnent plus.
Flexjobs offre une assistance fiable pour vous aider à surmonter les défis les plus courants auxquels sont confrontés les nouveaux freelances. Vous aurez accès à des conseils de carrière et à des tests de compétences gratuits, ce qui vous permettra de bénéficier de services de coaching et d’un portefeuille de travail personnalisé. En outre, Flexjobs garantit un remboursement dans les 30 jours si vous n’êtes pas satisfait du service.
5. Yeeply
Yeeply est une place de marché technologique en ligne qui offre aux développeurs un portail de premier ordre pour la prestation de services. Yeeply n’engage que des experts de haut niveau, et vous devrez donc passer un processus de certification exigeant pour accéder à la plateforme.
Le site web utilise un algorithme basé sur l’intelligence artificielle pour sélectionner les profils les plus appropriés. Ainsi, lorsqu’un client publie un projet, Yeeply compare la description du projet à votre expertise. Si vous répondez aux critères, Yeeply émet des recommandations en fonction de vos compétences. Cet algorithme permet d’éviter les processus de sélection fastidieux.
Au fur et à mesure que chaque projet progresse, Yeeply suit chaque étape et vous fournit le soutien nécessaire pour une exécution sans faille. Une fois le projet terminé, vous serez payé par le biais d’un processus de paiement sécurisé. Heureusement, Yeeply ne facture aucune commission ou frais d’adhésion.
6. Codeable
Codeable abrite des experts WordPress qui aident les freelances à décrocher des postes de développeurs WordPress dans 60 pays. L’entreprise utilise un processus d’embauche en six étapes pour examiner les candidats. Ce processus comprend un examen professionnel, un examen technique, des entretiens comportementaux et un test de codage en direct.
Codeable demande également à tous les candidats de passer l’examen de la Codeable Academy pour bénéficier d’une période d’essai de 90 jours. En outre, vous travaillerez sur des projets réels pour démontrer votre expertise et votre professionnalisme au cours de cette période.
Une fois que vous avez été embauché, le site dispose d’un excellent système de suivi de vos normes. Ce système garantit que Codeable ne retient que les meilleurs experts. En outre, la plateforme recommande un taux horaire de 80 à 120 dollars et facture des frais de service de 17,5 %.
7. Toptal
Comme son nom l’indique, Toptal prétend héberger les 3 % de développeurs les plus talentueux au monde. Il reçoit des milliers de candidatures, les freelances étant soumis à un processus de sélection rigoureux en cinq étapes avant d’être admis sur la plateforme.
La sélection rigoureuse s’avère payante une fois que Toptal a fait son choix. Le site garantit aux candidats retenus des rôles dans des entreprises de premier plan telles que Airbnb, Shopify et Duolingo. Son tableau d’affichage des offres d’emploi ne présente que des projets importants, ce qui vous permet de garder les mains occupées par une quantité considérable de travail.
En outre, Toptal dispose d’un service de facturation gratuit appelé Toptracker. Ce service comptabilise le temps passé par les freelances sur le site afin d’obtenir leur prix total. Ensuite, les freelances reçoivent des paiements de la plateforme via PayPal, des virements bancaires locaux et Payoneer.
8. LinkedIn
LinkedIn est une plateforme qui vous permet d’entrer en contact avec un grand nombre de professionnels dans différents domaines. Pour exploiter tout ce que LinkedIn peut vous offrir en tant que freelance, vous devez d’abord créer un profil sur la plateforme. Si votre profil est à jour, vous pouvez utiliser le système de messagerie intégré pour entrer en contact avec des personnes.
LinkedIn vous permet également de dresser la liste de vos compétences et de télécharger vos projets pour mettre en valeur votre talent. Comme ces compétences peuvent être recherchées, vous serez plus près de décrocher un emploi en freelance lorsqu’un client potentiel appuiera sur le bouton de recherche. En outre, vous pouvez construire un réseau, ce qui peut vous permettre de décrocher l’emploi de vos rêves.
L’une des façons les plus proactives de trouver des emplois en freelance sur LinkedIn est de passer à LinkedIn ProFinder. Cette fonction intelligente aide les clients à filtrer les différentes spécialités pour vous trouver facilement. Elle fonctionne comme un recruteur, vous donnant une longueur d’avance sur les autres freelances en vous envoyant des pistes de projets par courrier électronique pour que vous puissiez faire une offre.
9. Flexiple
Flexiple est un réseau de développeurs qui aide les indépendants à collaborer avec les entreprises pour créer des produits de classe mondiale. Le réseau sélectionne les meilleurs talents à l’issue d’un processus de sélection de trois heures.
Bien que complet et concis, le processus d’évaluation est rapide. Cette rapidité permet aux candidats retenus de commencer à travailler dès la première semaine avec un essai sans risque. En outre, l’équipe interne d’experts en solutions de Flexiple analyse les demandes des clients afin d’obtenir une vue d’ensemble du projet.
Après avoir obtenu une vue d’ensemble du projet, l’équipe recommande au client une liste des meilleurs freelances. Le site ne prélève aucune commission et vous permet de fixer votre propre taux horaire. Cependant, le taux varie en fonction de l’expertise, de l’expérience et de la géographie.
10. PersonnesParHeure
Comme son nom l’indique, PeoplePerHour aide les clients à trouver des freelances qu’ils peuvent engager à l’heure ou par projet. Pour être éligible, vous devez vous inscrire gratuitement et créer un profil sur le site web.
Le site dispose d’un système d’intelligence artificielle qui trie les qualifications des freelances et vous met en relation avec les clients qui vous conviennent. Ce système facilite le processus de sélection et le rend transparent. Ensuite, les freelances présélectionnés soumettent des propositions et fixent leurs prix pour que le client puisse faire son choix final.
PeoplePerHour dispose d’une méthode de paiement intuitive qui protège les deux parties des litiges en matière de paiement. Le site prélève une commission de 20 % sur chaque projet. Heureusement, ce pourcentage diminue au fur et à mesure que vous travaillez et gagnez plus.
Quel est le site d’emploi qui vous convient le mieux ?
Le meilleur site d’emploi dépend de vos préférences et de vos particularités. Par exemple, un débutant ou une personne à faible revenu peut préférer payer peu ou pas de frais de service. Cette préférence fait que les sites gratuits comme LinkedIn sont meilleurs que les sites payants comme Upwork.
Vous devez également tenir compte d’autres facteurs, tels que la sécurité des paiements et la facilité de sélection. Quel que soit votre choix, il vous faudra peut-être un certain temps avant de décrocher le poste de vos rêves. En attendant, vous pouvez compléter votre portfolio en vous exerçant sur des sites web professionnels d’exemples de code pour programmeurs.
