Smic à 1 502 euros : ce qui change en décembre

Publié le 10 novembre 2026 Mis à jour le 10 novembre 2026

Le Smic net mensuel doit passer d’environ 1 477,93 euros à 1 502 euros le 1er décembre 2026. La hausse de 1,6 %, annoncée le 9 novembre après la conférence sociale de Matignon, représente un peu moins de 24 euros nets par mois pour un emploi à temps plein.

Une hausse anticipée au 1er décembre

Le gouvernement n’attend pas la revalorisation habituelle du 1er janvier. Le ministre du Travail Jean-Pierre Farandou présente cette décision comme une anticipation assortie d’un « coup de pouce ». Selon lui, le Smic aura progressé de 5,3 % sur l’ensemble de 2026, soit environ 75 euros nets supplémentaires par mois par rapport au début de l’année.

Le montant précis dépendra du décret et du calcul officiel du taux horaire brut. Les 1 502 euros annoncés correspondent à un ordre de grandeur net pour une personne travaillant à temps plein. Le montant réellement versé varie selon les cotisations et la situation du salarié.

Les minima de branche devront suivre

Lorsqu’un minimum prévu par une convention collective devient inférieur au Smic, l’employeur doit au moins verser le salaire minimum légal. La conférence sociale ouvre donc une nouvelle période de négociations dans les branches concernées.

Un comité de suivi des salaires doit également être réuni. Son objectif annoncé est de surveiller le rattrapage des grilles conventionnelles, afin d’éviter que les premiers niveaux restent durablement sous le Smic.

Heures supplémentaires et transport : des mesures à voter

Le gouvernement propose de relever de 7 500 à 10 000 euros le plafond annuel d’exonération fiscale applicable aux heures supplémentaires. Il souhaite aussi prolonger en 2027 l’avantage accordé aux entreprises qui remboursent jusqu’à 75 % de l’abonnement de transport collectif de leurs salariés.

Ces deux mesures nécessitent encore leur traduction dans les textes budgétaires. Elles ne doivent donc pas être présentées comme définitivement acquises tant que le Parlement n’a pas adopté les dispositions correspondantes.

La prime carburant maintenue à un plafond de 1 000 euros

Le plafond défiscalisé de la prime carburant versée par les employeurs devrait rester fixé à 1 000 euros en 2027, au lieu de revenir à 300 euros. Il s’agit d’une possibilité pour l’entreprise, pas d’une somme automatiquement due à chaque salarié.

Le gouvernement prévoit aussi d’élargir le régime de la prime de partage de la valeur aux entreprises de plus de 50 salariés. Les modalités exactes devront là encore être vérifiées dans les textes adoptés.

Pourquoi les syndicats jugent la hausse insuffisante

La CFDT demandait une augmentation de 100 euros nets par mois. La hausse annoncée est donc très éloignée de cette revendication. L’exécutif défend pour sa part une revalorisation qu’il estime compatible avec l’emploi.

La réunion de Matignon avait été annoncée dans notre article sur les enjeux de la conférence sociale du 9 novembre. Les discussions s’inscrivent aussi dans un contexte de croissance faible et de contraintes budgétaires, tandis que les dépenses de carburant restent suivies de près.