Les cyberattaques se multiplient et semblent s’aggraver de jour en jour. Le secteur de la cybersécurité a besoin de plus de professionnels pour gagner la bataille contre les cybercriminels.
La cybersécurité vous passionne ? Vous pouvez transformer cette passion en carrière en devenant red teamer. Ce faisant, vous aurez l’occasion de battre les pirates informatiques en utilisant leurs propres techniques contre eux.
Qu’est-ce qu’un Red Teamer ?
Un red teamer est un professionnel de la cybersécurité qui porte un chapeau de pirate informatique pour identifier et résoudre les vulnérabilités d’un réseau auquel il est affilié. Il lance ses attaques sans en avertir au préalable son équipe ou les personnes avec lesquelles il travaille.
Les vrais attaquants ne préviennent pas leurs victimes de leurs plans ; ils se présentent à l’improviste. Cet effet de surprise joue en leur faveur, car leurs victimes n’ont pas le temps de régler les détails. Les propriétaires et les administrateurs de réseaux préfèrent qu’un pirate éthique découvre leurs vulnérabilités. Ils travaillent donc avec un red teamer qui a la permission de les attaquer périodiquement sans préavis.
Sachant que l’acteur de l’équipe rouge peut compromettre leurs systèmes à tout moment, les propriétaires de réseaux travaillent 24 heures sur 24 pour s’assurer qu’ils disposent de défenses adéquates pour résister aux menaces et aux attaques. Si vous souhaitez travailler dans le domaine de la cybersécurité, il s’agit d’une fonction intéressante.
Que fait un Red Teamer ?
Le terme « équipe rouge » provient de l’armée. Dans le cadre de leurs préparatifs de guerre, ils créent un groupe qui se fait passer pour l’ennemi et l’attaque. Ce groupe est autorisé à utiliser toutes sortes de techniques pour mener à bien ses attaques.
Déterminée à réussir, l’équipe rouge se désolidarise temporairement de ses collègues et s’engage dans l’attaque. Le temps qu’ils passent à planifier leur attaque est généralement plus long que le temps d’exécution. Cela s’explique par le fait qu’elle doit rassembler tous les renseignements et les informations classifiées dont elle a besoin pour mener à bien sa mission.
Si l’équipe rouge réussit à attaquer ses collègues, les deux parties s’entretiennent des vulnérabilités exploitées par l’équipe et de la manière dont elle a pu le faire. Ils utilisent ces informations pour résoudre les vulnérabilités et mettre en œuvre des mesures pour résister à de telles attaques si elles se reproduisent.
L’objectif principal d’un red teamer est d’identifier et d’exploiter les vulnérabilités du système cible. Leur incapacité à trouver des failles de sécurité dans leur système cible est un problème, c’est pourquoi ils font un effort supplémentaire, comme le feraient de véritables pirates informatiques.
La planification est un élément clé de la mission de l’équipe rouge. Il prend le temps d’étudier tous les aspects du système afin d’identifier les moindres failles que les administrateurs du système pourraient négliger. Plus le red teamer exploite de vulnérabilités, mieux c’est pour les propriétaires. C’est une indication que les vrais attaquants ont moins de vulnérabilités à exploiter.
Quelles sont les principales responsabilités d’un red teamer ?
Il existe une idée selon laquelle un red teamer est la même chose qu’un testeur de pénétration. Bien que les deux rôles soient similaires, puisqu’il s’agit de hackers éthiques qui aident à sécuriser les systèmes, l’élément de surprise constitue une différence majeure. Un testeur de pénétration travaille avec l’administrateur pour programmer les tests, tandis que l’équipe rouge les prend à l’improviste.
Les principales responsabilités d’un membre de l’équipe rouge sont les suivantes.
- Analyser les différents composants d’un système afin d’en identifier les faiblesses.
- Quantifier les menaces dans un système pour déterminer les zones les plus vulnérables.
- Choisir les techniques d’attaque les plus adaptées à chaque situation.
- Documenter les détails de leurs attaques, de la planification à l’exécution.
- Gérer les attaques dans un environnement contrôlé afin d’éviter de graves dommages.
- Assurer la liaison avec les équipes informatiques pour résoudre les vulnérabilités à la suite d’une attaque.
- Donner à l’équipe des recommandations sur la manière d’améliorer son infrastructure de sécurité.
Comment devenir membre d’une équipe rouge ?
Si les victimes de cyberattaques étaient informées à l’avance des attaques, elles mettraient en place des défenses plus solides pour les repousser. Un membre de l’équipe rouge fournit ces informations, ce qui en fait un atout précieux pour une organisation. Mais pour pouvoir prétendre à ce poste, vous devez posséder les compétences générales et spécifiques suivantes.
Les compétences non techniques d’un membre de l’équipe rouge
Les compétences non techniques font référence à des façons de penser et de parler. Elles comprennent :
La pensée critique
Un membre de l’équipe rouge recherche les vulnérabilités des systèmes, même lorsqu’ils sont entièrement sécurisés. Il s’appuie sur le mantra selon lequel chaque plateforme a des failles, il s’agit d’être à l’abri des regards.
Vous devez être capable d’imaginer des menaces possibles au sein d’un système avec peu ou pas d’informations à portée de main. Et lorsqu’il n’y a pas de vulnérabilités, vous en créez vous-même.
Innovation
Le jeu du piratage informatique n’est pas simple. Si les hackers utilisent des procédures standard pour lancer des attaques, ils savent aussi quand ils doivent abandonner les livres et faire preuve d’initiative.
Un plan bien conçu peut rencontrer des obstacles en cours de route. La capacité du hacker à franchir l’obstacle fait la différence. Un membre de l’équipe rouge doit prendre l’initiative d’explorer différentes options, même dans les situations les plus difficiles.
Communication efficace
Un membre de l’équipe rouge peut disposer d’un certain degré d’autonomie pour attaquer les systèmes ciblés, mais il ne travaille pas seul. Il travaille directement avec les responsables informatiques tels que le responsable de la sécurité des informations (CISO) et d’autres membres de l’équipe de sécurité. Vous devez communiquer clairement vos idées, vos observations et vos recommandations aux autres membres de l’équipe afin d’éviter toute information ou interprétation erronée.
Les compétences d’un membre de l’équipe rouge
Les « hard skills » font référence à des types de connaissances. Il s’agit d’informations que vous pouvez étudier, mémoriser et déployer.
Réseaux
La mise en réseau est l’échange de données entre deux ou plusieurs dispositifs au sein d’un système informatique. Cet échange facilite des communications efficaces permettant au système d’exécuter des commandes spécifiques. Un membre de l’équipe rouge utilise diverses applications matérielles et logicielles, et vous devez donc comprendre comment elles fonctionnent et se connectent.
Programmation
En cybersécurité, la communication entre ordinateurs ne se fait pas avec un langage de base, mais avec un langage de programmation avancé. Les pirates informatiques sont très compétents en programmation pour écrire des commandes complexes et décoder des messages cachés.
En tant que membre de l’équipe rouge jouant le rôle d’un pirate informatique, il est indispensable d’avoir des compétences en programmation pour pouvoir naviguer dans les systèmes et interpréter les messages codés.
Test de pénétration
L’exécution d’attaques contrôlées sur un système fait partie intégrante du travail d’un red teamer, et il le fait par le biais de tests de pénétration. Pour exceller dans ce rôle, vous devez comprendre les exigences, les procédures et les techniques d’exécution d’un test de pénétration.
Quelles sont les certifications et les qualifications d’un Red Teamer ?
Un diplôme en informatique est un prérequis pour devenir red teamer au niveau débutant. En raison de la nature délicate de cette fonction, vous devez posséder des certifications et une expérience en matière de cybersécurité pour être un candidat sérieux pour ce poste. Envisagez d’obtenir certaines de ces certifications.
- Hacker éthique certifié (CEH)
- Professionnel certifié des opérations des équipes rouges (CRTOP)
- Professionnel certifié en sécurité offensive (OSCP)
- CompTIA Security+ (en anglais)
- Testeur de pénétration GIAC (GPEN)
- Testeur de pénétration certifié pour le cloud (CCPT)
- CompTIA PenTest+
Quel est le salaire d’un Red Teamer ?
Selon ZipRecruiter, le salaire annuel moyen d’un red teamer aux États-Unis est de 63 717 dollars. Ce salaire se décompose en 1 225 dollars par semaine et 5 309 dollars par mois.
Contenir la cybercriminalité dans la société en tant que Red Teamer
Si vous aimez les défis, ce travail vous conviendra car vous aurez toujours une énigme de sécurité à résoudre.
En tant que membre de l’équipe rouge, vous aurez un impact positif sur la société en rendant le cyberespace plus sûr. Les individus et les organisations pourront dormir sur leurs deux oreilles en sachant que leurs données sont sécurisées.
