Ce n’était qu’une question de temps avant que Mike Bohn ne soit démasqué en tant qu’administrateur absent de l’USC.
Vous ne savez même pas ce qui n’allait pas pendant le mandat controversé de Mike Bohn en tant que directeur sportif de l’USC.
Justin Williams de The Athletic (abonnement requis) a donné plus de détails sur les raisons de la démission abrupte de Bohn il y a un peu plus d’une semaine. Nous savions que Bohn avait des problèmes avec Cincinnati, mais à première vue, il semblait faire du bon travail pour redonner de la gloire au département athlétique des Trojans. Cependant, bien d’autres choses que les allégations de harcèlement sexuel auraient fini par le faire tomber.
Qu’il s’agisse de travailler à distance à Boulder pendant deux ans, de ne pas apprendre le nom des gens, de ne pas soutenir activement les succès des sports olympiques ou de ne pas se présenter aux réunions (même celles qu’il avait planifiées), Bohn aurait toujours fini par échouer à l’USC pour des raisons qu’il s’est lui-même infligées. S’il n’y avait pas eu la pandémie mondiale, une source a dit à Williams qu’elle était choquée que Bohn n’ait pas été démasqué plus tôt que cela.
Bohn a toujours su vendre de la poudre aux yeux pour galvaniser les supporters, mais son manque d’attention aux détails ne lui a pas permis de vendre du steak. Pendant ce temps, nous nous demandons comment l’USC a pu se tromper à ce point en l’engageant.
L’exode de Mike Bohn de l’USC est dû au fait que Mike Bohn n’était pas très disponible.
Même si je ne pense pas que travailler à distance à Boulder pendant près de deux ans soit la plus grosse faute commise par Bohn pendant son mandat à l’USC, beaucoup de gens se sont cachés à la vue de tous pendant la pandémie et ont fait un travail épouvantable sur leur lieu de travail pendant toute la durée de l’épidémie. Et si je vous disais que certaines personnes ont décidé d’essayer de travailler simultanément à distance, juste pour voir si elles pouvaient le faire ?
Je ne vais pas aborder les allégations de harcèlement sexuel concernant Bohn parce qu’elles sont récentes, que d’autres informations sortiront et que je laisserai le système juridique faire son travail. Cependant, je pense que ne pas se soucier d’apprendre le nom des gens est une chose énorme, ne pas s’intéresser aux sports olympiques en tant que directeur sportif est un énorme défaut de caractère et ne pas se présenter à ses propres réunions est triste…
Les organisations les mieux gérées s’appuient sur la communication et l’intégrité. Il existe une structure d’entreprise, des titres et d’autres choses, mais les PDG et les figures de proue qui agissent comme si les gens qui ne peuvent pas les aider ou qui ne sont pas à leur niveau étaient en dessous d’eux signifient qu’ils sont entrés dans le leadership pour de mauvaises raisons. Il s’agit de postes de servitude et d’ingrat, et non d’un salaire mirobolant et de prestige.
Je comprends que les gens soient occupés et que le temps soit une denrée précieuse dont nous ne semblons jamais avoir assez, mais si vous ne vous occupez pas des petites choses, elles s’occuperont bientôt de vous, comme nous l’avons vu avec Bohn à l’USC. Il n’a pas compris que ce qui fonctionnait au Colorado et à Cincinnati ne fonctionnerait pas à l’USC. Tous les postes du Power Five ne sont pas créés de la même manière, car l’USC est un poste du top 5, point final.
Pour ce qui est de savoir comment l’USC a pu encore une fois se planter à ce point, je pense que cela a tout à voir avec le timing. Ils avaient un nouveau président d’université et voulaient embaucher quelqu’un avec une expérience de directeur sportif, parce que tous ceux qui ont joué pour John McKay ou John Robinson ne peuvent pas faire ce travail. C’est choquant, je sais ! Il ne faut pas non plus oublier que l’USC a fait appel à une société de recrutement.
On pourrait penser qu’une société de recherche est en mesure d’obtenir toutes les informations nécessaires sur un candidat potentiel, mais dans des situations comme celle-ci, où vous essayez d’embaucher un directeur sportif en activité, vous ne voulez pas dévoiler votre jeu. Tous les membres du personnel de niveau inférieur ne peuvent pas être contactés au sujet de la candidature d’un candidat potentiel, même s’ils disposent d’une quantité incroyable d’informations sur le candidat.
Dans l’ensemble, c’est tout simplement nul pour l’USC. De loin, nous pensions tous que tout allait dans le bon sens pour une fois. L’équipe de football était en pleine forme. Caleb Williams a gagné le Heisman. Lincoln Riley était là pour rester. LeBron James Jr. va jouer au basket pour nous. Et nous allons entrer dans la Big Ten ! Ces cinq choses sont toujours vraies, mais Bohn a joué un rôle dans leur concrétisation.
En fin de compte, j’espère que l’USC trouvera le directeur sportif que l’université et ses fans enragés méritent. Ce n’est pas parce que Bohn a été révélé comme un AD absent avec un bagage insurmontable que nous devons embaucher des gars qui ont joué pour Robinson ou Pete Carroll. Sortir de la famille Trojan avec un autre directeur sportif actif, ancien ou en devenir serait la voie que je choisirais.
Pour l’instant, je pense qu’il est prudent de dire qu’il faut faire plus que pointer l’horloge, quelle qu’elle soit.
