Le Royaume-Uni est confronté à une pénurie de plus de 300 000 travailleurs en raison notamment du Brexit qui met fin à la libre circulation des travailleurs avec l’Union européenne. Mais pensez-vous que le Premier ministre Rishi Sunak devrait assouplir les règles d’immigration pour réduire la pénurie de compétences à laquelle la Grande-Bretagne est confrontée ? Votez dans notre sondage.
Les recherches menées par les groupes de réflexion UK in a Changing Europe et Centre for European Reform montrent qu’après le Brexit, l’économie britannique souffre d’une pénurie de main-d’œuvre dans les secteurs les moins qualifiés, notamment la logistique, la construction et l’hôtellerie, l’absence de libre circulation y contribuant « de manière significative ». La recherche a révélé qu’en juin 2022, la nation avait connu une perte nette d’environ 330 000 travailleurs, soit l’équivalent d’un pour cent de la main-d’œuvre britannique.
Le co-auteur du rapport, Jonathan Portes, professeur d’économie et de politique publique au King’s College de Londres, a déclaré que l’évolution des schémas migratoires était « une caractéristique, pas un problème ». Il a ajouté : « L’impact à plus long terme sur le marché du travail britannique sera profond ».
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Jane Gratton, responsable de la politique du personnel aux Chambres de commerce britanniques, a demandé au ministère de l’Intérieur de réformer la liste des professions en pénurie. Elle a déclaré : « Les politiciens doivent être réalistes quant aux compétences dont nous avons besoin en dehors du Royaume-Uni. Le Brexit nous a donné le contrôle de nos frontières et le gouvernement doit utiliser les leviers appropriés pour aider les entreprises en difficulté à obtenir les personnes dont elles ont besoin. »
Le secrétaire au travail et aux pensions, Mel Stride, a déclaré au magazine The House ce mois-ci que l’assouplissement des règles pour les travailleurs étrangers était un « levier relativement rapide et facile à actionner » pour lutter contre la pénurie de compétences, mais il ne pensait pas que c’était la bonne solution au problème à long terme.
Le Home Office a déclaré le mois dernier : « Le public attend à juste titre que nous contrôlions l’immigration, et c’est pourquoi notre système à points est bénéfique pour l’ensemble du Royaume-Uni en donnant la priorité aux compétences et aux talents dont le pays a besoin tout en encourageant les investissements à long terme dans la main-d’œuvre nationale. Nous avons élargi la voie des travailleurs qualifiés pour inclure les emplois moyennement qualifiés et elle couvre désormais 60 % des emplois dans l’économie. »
Alors qu’en pensez-vous ? Le Royaume-Uni doit-il assouplir les règles d’immigration alors qu’il est frappé par une pénurie de compétences ? Votez dans notre sondage et laissez vos pensées dans la section des commentaires ci-dessous.