Les écoles pourraient être confrontées à un chaos de grèves jusqu’en 2024 après que le plus grand syndicat d’enseignants du Royaume-Uni a accepté de procéder à un nouveau vote des membres dans le cadre de leur conflit salarial acharné. Les membres du National Education Union voteront le mois prochain sur la poursuite de l’action syndicale. Près de 200 000 enseignants anglais pourraient ainsi débrayer à Noël et en janvier de l’année prochaine.
Les membres ont déjà voté pour une grève de trois jours fin juin/début juillet, ainsi que pour des grèves le 27 avril et le 2 mai.
La menace d’une action plus perturbatrice survient après que 98% des membres du NEU ont refusé la dernière offre salariale.
Après d’intenses discussions avec les syndicats, le gouvernement a proposé un paiement unique de 1 000 livres sterling pour l’année scolaire en cours et une augmentation moyenne de 4,5 % l’année prochaine. Cette offre a été qualifiée de « dérisoire » lors de la conférence du NEU.
Une motion urgente, adoptée lors de la réunion de mardi, déclare qu’il est « vital » que le syndicat planifie « un programme d’action de grève intensifiée, de lobbying politique et de campagne communautaire (pour) peser de tout son poids sur le gouvernement ».
Le 18 mai, les dirigeants syndicaux doivent confirmer les dates des grèves d’été, mais les délégués ont voté contre un amendement appelant à quatre jours de grève supplémentaires pendant les examens de mai et juin.
Les membres craignaient qu’une action industrielle au cours d’une période aussi vitale pour les élèves n’affecte le soutien à la campagne salariale du syndicat.
Kevin Courtney, secrétaire général adjoint du NEU, a exhorté le gouvernement à faire preuve de souplesse.
Il a déclaré : « Le Pays de Galles et l’Écosse sont parvenus à des accords. Il est grand temps que le gouvernement de Westminster se remette autour de la table pour résoudre ce différend. Ce qui a été proposé jusqu’à présent est insultant ».
La secrétaire d’État à l’éducation, Gillian Keegan, a déclaré que le rejet de l’offre salariale entraînerait « davantage de perturbations pour les enfants et moins d’argent pour les enseignants ».
Downing Street a déclaré que le gouvernement n’avait « pas l’intention » de faire une meilleure offre.
De nombreuses écoles en Angleterre ont été partiellement ou totalement fermées pendant les grèves du NEU en février et mars.