Les Eagles de Philadelphie ont le chic pour aller à contre-courant des recrutements. Leur récent recrutement de cadres pourrait aller dans le même sens.
Dans une récente chronique de Mike Sielski du Philadelphia Inquirer sur les tendances de l’équipe en matière d’embauche d’entraîneurs principaux, le propriétaire des Philadelphia Eagles, Jeff Lurie, a parlé de la décision répétée de l’équipe d’ignorer ce qui est attendu et considéré comme « normal » lorsqu’il s’agit d’embaucher des entraîneurs principaux.
Il y a une clé simple : Lurie et les Eagles décident de faire ce qu’il faut et ont confiance en leurs décisions.
« Je sais que ce n’est pas la chose conformiste à faire », a déclaré Lurie. « Comme je l’ai dit, personne ne voulait Andy. Personne ne voulait de Doug. Personne ne savait pour Nick, je suppose. Je ne sais pas. Ça n’avait pas de sens pour moi. Ça n’avait pas de sens pour Howie. On le sent : Fais juste ce qu’il faut, et tu auras une chance d’être génial. Et si tu ne fais pas ce qu’il faut, tu n’as aucune chance. C’est un peu ça. Il faut juste avoir confiance en ce que vous pensez être la bonne voie et ce qui vous donne la meilleure chance de réussir. »
Un cadre récemment embauché suit ce même archétype.
Les Eagles ont engagé quelqu’un avec des antécédents inattendus en tant que nouveau dirigeant.
Selon un rapport de Bloomberg.com, Adam Berry a été engagé par les Eagles (abonnement requis) en tant que cadre. Berry rejoint le département du personnel.
Les fans pourraient être surpris de jeter un coup d’œil à son expérience antérieure, qui est loin de l’industrie du sport. M. Berry quitte son poste de directeur général et de responsable du trading des prêts bancaires américains chez Goldman Sachs.
Ce n’est pas tous les jours que l’on trouve son prochain grand dirigeant dans le monde bancaire, alors qu’est-ce qui fait de Berry un bon candidat ?
Eh bien, pour commencer, c’est dans la famille. Andrew Berry, le frère d’Adam, est le directeur général des Cleveland Browns. Adam a aussi joué en tant que receveur à l’université de Princeton.
Les Eagles doivent être satisfaits de l’équipe que le GM actuel Howie Roseman a construite, mais à 35 ans, Berry pourrait être un candidat au poste de manager général pour l’avenir, que ce soit avec les Eagles ou ailleurs.
Il est clair que les Eagles doivent avoir confiance en ses compétences, malgré son manque d’expérience du football au niveau exécutif. Nous verrons si l’embauche non conventionnelle continue de porter ses fruits. Peut-être que d’autres accords entre les Browns et les Eagles sont à venir, aussi, avec le nouveau lien familial que les deux équipes ont.