Les patrons du NHS pourraient saisir la justice pour tenter d’empêcher le deuxième jour de grève prévu par des dizaines de milliers d’infirmières. Une lettre adressée par NHS Employers au Royal College of Nursing indique qu’il a reçu un « avis juridique clair » qui pourrait mettre un terme au débrayage du 2 mai. Les responsables du NHS estiment que le mandat de grève du RCN expire 20 heures avant la fin du débrayage.
La grève de 48 heures, du 30 avril au 2 mai, intervient après que le syndicat a rejeté un accord salarial de 5 %. Elle touchera l’A&E, les services de cancérologie et les soins intensifs dans 130 organismes du NHS.
Le PDG de NHS Employers, Daniel Mortimer, a déclaré : « Le vote du RCN pour une action industrielle s’est terminé à midi le 2 novembre 2022 et donne au syndicat six mois pour entreprendre toute action approuvée par ce vote.
« NHS Employers a écrit au RCN pour lui faire part de son point de vue – au nom des établissements d’Angleterre et sur la base d’un avis juridique clair – selon lequel le mandat du RCN pour une action syndicale prend fin à minuit le lundi 1er mai.
« Nous avons donc demandé au CNR de modifier ses directives concernant toute action prévue pour le mardi 2 mai 2023. »
Le RCN insiste sur le fait que la grève est légale et a déclaré au NHS qu’il « résisterait avec force » aux tentatives de demander une injonction de la Haute Cour et de réclamer des frais de justice si l’offre des patrons échouait.
Dans une lettre, le syndicat a déclaré : « La loi ne reconnaît pas de partie de journée et une journée s’étend jusqu’à son dernier moment, à savoir minuit.
« Dans ces conditions, j’espère que vous conviendrez que notre action de grève du 2 mai 2023 jusqu’à 20 heures ou le début de l’équipe de nuit a le soutien du scrutin et est légale. »
Le secrétaire général du RCN, Pat Cullen, a déclaré que le syndicat organiserait « immédiatement » un scrutin auprès de ses membres à l’expiration du mandat actuel.
Elle a lancé un avertissement : « Si ce scrutin aboutit, cela signifiera de nouvelles actions de grève jusqu’à Noël ».
La Confédération du NHS a exhorté le RCN à reconsidérer la dotation en personnel des services critiques pendant la grève à venir. Les responsables de la santé mentale ont mis en garde contre les « conséquences désastreuses » pour la sécurité des patients.
En décembre, le CNR a accepté certaines dérogations – des domaines de soins pour lesquels les syndicats acceptent de fournir du personnel pendant une action industrielle. Mais il a déclaré qu’il n’y en aurait pas cette fois-ci.
Entre-temps, Downing Street a de nouveau rejeté les appels des chefs médicaux en faveur d’un service de conciliation pour négocier les pourparlers entre les médecins en formation.
qui réclament une augmentation de salaire de 35 % et le gouvernement.
Le porte-parole du Premier ministre a déclaré que le ministre de la Santé, Steve Barclay, s’entretiendrait avec la British Medical Association lorsqu’elle mettrait fin à son action de grève et « s’éloignerait » de la position de départ de 35 %.
La semaine dernière, la BMA a demandé au gouvernement d’entamer des pourparlers avec l’organisme d’arbitrage Acas pour mettre fin au conflit.
Le secrétaire permanent du ministère de la Santé et des Affaires sociales, Sir Chris Wormald, a déclaré hier aux députés que la médiation par un tiers n’était pas la voie privilégiée par le gouvernement.
Le président du conseil de la BMA, le professeur Philip Banfield, a déclaré qu' »il n’y a pas de chiffre gravé dans le marbre » lorsqu’il s’agit d’une augmentation de 35 %.
Il a déclaré : « Avons-nous des conditions préalables ? « Avons-nous des conditions préalables ? Non, nous n’en avons pas. Tout cela vient du gouvernement qui veut négocier à partir d’une position où il a déjà décidé de la réponse à donner. »
Le professeur Dame Helen Stokes-Lampard, qui préside l’Academy of Medical Royal Colleges, a exhorté les deux parties à faire preuve de souplesse et à revenir à la table des négociations.
Elle a déclaré : « Nous avons les listes d’attente les plus longues de l’histoire du NHS, pour des raisons que nous comprenons tous – la pandémie aggravée par plus d’une décennie de sous-investissement dans notre service – et nous avons un corps de jeunes médecins qui souffrent.
« Ils sont en colère, frustrés et épuisés, et ils quittent notre profession en masse. Il faut s’occuper d’eux ».
Les ambulanciers du syndicat Unite débrayeront aux côtés des infirmières et des enseignants le 2 mai.
Près de 200 000 rendez-vous et procédures hospitalières ont dû être reprogrammés en Angleterre lorsque des dizaines de milliers de médecins en formation ont entamé une grève de 96 heures dans le cadre d’un conflit salarial entre le 11 et le 15 avril.
Des milliers d’autres rendez-vous ont été annulés ou retardés en raison de grèves menées par d’autres syndicats, dont le RCN.