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Les 6 meilleurs sites pour recruter des programmeurs et des codeurs indépendants

Si vous êtes à la recherche d’un programmeur indépendant, vous n’êtes pas seul. Il est de plus en plus courant d’engager des programmeurs par projet plutôt qu’à plein temps.


Cette formule est idéale pour les projets ponctuels car vous ne payez que pour les résultats. C’est également idéal pour les programmeurs indépendants, qui peuvent travailler sur des projets qui les intéressent. En général, vous dépenserez moins en frais d’embauche, vous obtiendrez de meilleurs résultats et vous pourrez engager un freelance pour des projets à court ou à long terme.

Trouver des codeurs à louer est facile, mais comment découvrir les freelances les plus qualifiés ? Essayez ces sites pour louer un codeur parfait pour votre projet.


1. Toptal

Capture d'écran du site web de Toptal

Le marché des freelances a la réputation d’être un nivellement par le bas. Tout le monde fait des prix inférieurs à ceux des autres, ce qui fait que certains travailleurs acceptent un travail pour un salaire insupportable. Il peut être difficile de trouver des codeurs compétents.

Toptal a trouvé une solution à ce dilemme. Au lieu de permettre à n’importe qui de créer un profil, Toptal est fier de son processus de sélection intensif. Le site n’accepte que les meilleurs 3% de tous les candidats. Seuls les freelances suffisamment sérieux à propos de leur marque en tant qu’entreprise seront retenus.

Le processus de sélection comprend un entretien linguistique et de personnalité, un examen approfondi des compétences, suivi d’une sélection en direct, et des projets tests par lesquels les candidats démontrent leur professionnalisme et leur éthique de travail.

Toptal propose des développeurs, concepteurs, chefs de projet, chefs de produit et experts financiers indépendants. Vous pouvez trouver des codeurs freelance pour Java, PHP, C#, iOS, Python, WordPress, et plus encore.

De nombreuses entreprises font confiance à Toptal, comme DuoLingo, Shopify, Motorola, Udemy et Zendesk.

2. Guru

Une capture d'écran du site web de Guru.com

Guru est un réseau mondial de plus de 3 millions de freelances, dont la majorité est répertoriée dans les domaines de la programmation et du développement de logiciels. Si vous souhaitez trouver un programmeur à embaucher, vous pouvez consulter une vaste base de données de codeurs disponibles.

La plateforme de Guru gère tout. Vous pouvez rechercher des travailleurs spécifiques, ou vous pouvez publier une liste et faire en sorte que les travailleurs postulent pour vous. Le site gère lui-même la communication, les accords, les étapes, les tâches et le partage des documents. Guru conserve les paiements sous séquestre afin que vous ne risquiez pas de perdre de l’argent pour un travail inachevé ou insatisfaisant.

Guru ne facture pas la publication de travaux, mais un petit pourcentage est prélevé sur la facture à titre de frais de gestion.

3. Upwork

Site web d'Upwork

Vous vous souvenez d’Elance et d’oDesk ? En 2015, ils ont tous deux uni leurs forces pour devenir Upwork, qui est l’une des plus grandes plateformes de freelancing en ligne sur le web. Le volume considérable de freelances disponibles signifie que vous pouvez trouver un travail de qualité à un prix compétitif, ce qui fait d’Upwork l’un des meilleurs sites pour embaucher des personnes en ligne.

Comme d’autres applications de freelance, vous pouvez publier un travail ou rechercher dans une base de données de freelances.

Le système de séquestre d’Upwork gère les paiements, vous ne payez donc jamais pour un travail incomplet. Si un problème se présente, il existe un programme de résolution des litiges via Upwork. La plateforme Upwork vous permet de gérer les communications, les étapes et le suivi du temps de travail.

Cependant, en raison du volume considérable de freelances et du processus d’acceptation laxiste d’Upwork, la plateforme doit être un peu plus examinée si vous recherchez les meilleurs talents. Vous risquez de recevoir un grand nombre de candidatures, alors assurez-vous de bien sélectionner vos freelances pour obtenir les meilleurs résultats. Upwork revendique des clients tels que Microsoft, Airbnb, Bissell et G&E.

4. Freelancer

Capture d'écran du site Freelancer.com

Freelancer propose plus de 50 millions de freelances à la demande que vous pouvez sélectionner et embaucher. Bien qu’il existe de nombreuses catégories d’emplois à pourvoir, Freelancer se consacre plus que d’autres à la programmation. Vous pouvez trouver des développeurs Web, des développeurs de logiciels, des développeurs d’applications mobiles, des concepteurs de sites Web, etc.

Il suffit de publier une offre d’emploi et d’attendre que les freelances fassent des offres. Une fois que vous avez engagé le programmeur dont vous avez besoin, vous pouvez utiliser le système de chat intégré à la plateforme, le système d’assistance, le système de suivi du temps et les applications mobiles pour rester au courant de l’offre. Le service conserve les paiements sous séquestre jusqu’à ce que le travail soit terminé.

Freelancer vous donne des catégories de travail plus spécifiques pour réduire le nombre de programmeurs disponibles. Au lieu de rechercher des développeurs web, vous pouvez spécifier HTML5. Vous pouvez rechercher un langage spécifique comme Python ou Java au lieu de simplement des programmeurs.

5. Remote.co

Une capture d'écran du site web de Remote.co

Remote.co est un site Web qui fait la promotion du travail à distance. Certaines des plus grandes entreprises du monde promeuvent le travail à distance, de sorte que les sites de ce type gagnent très rapidement du terrain. Jusqu’à présent, nous avons couvert des sites disposant d’impressionnantes bases de données de codeurs à embaucher, Remote.co se concentre davantage sur la liste des emplois.

Vous trouvez des freelances sur Remote.co en publiant une offre sur leur plateforme, et un public de freelances postule en conséquence. Il n’y a pas d’interface pour gérer les paiements comme sur une plateforme traditionnelle de freelances. Pour cette raison, vous devriez vous sentir à l’aise pour prendre en main l’embauche une fois que vous aurez trouvé le programmeur que vous recherchez.

Il existe des sites d’emploi à distance pour les développeurs, les concepteurs, les chefs de projet, l’assurance qualité et l’informatique.

La publication d’un emploi sur leur site est payante, alors soyez conscient de cette dépense et mettez-la en balance avec les besoins de votre entreprise.

6. PeoplePerHour

Site web de la plateforme de freelancing Peopleperhour

PeoplePerHour vous permet de publier gratuitement des projets et d’attirer des codeurs indépendants. Leur équipe de modération examine les freelances qui s’inscrivent, afin de garantir un choix de freelances de qualité supérieure.

Certains des services que vous pouvez embaucher comprennent la programmation, la programmation de base de données, la science des données, les tests logiciels, le développement d’applications mobiles et le développement Web.

PeoplePerHour a une fonctionnalité intéressante appelée « offres ». Les freelances peuvent afficher des services à prix fixe qui sont de plus petite envergure. Vous pouvez donner aux codeurs freelance un essai avant de les engager pour des projets complets.

Embauchez de meilleurs programmeurs indépendants

Comme pour la plupart des choses dans la vie, vous obtenez ce pour quoi vous payez avec les programmeurs indépendants. Si vous voulez un travail de qualité supérieure, vous devrez payer un bon salaire. En retour, vous obtenez un véritable talent de programmation qui vaut son pesant d’or.

Penser comme un freelance peut vous aider à trouver les bons endroits pour dénicher des talents. Publiez votre offre d’emploi dans autant d’endroits que possible pour augmenter vos chances d’être découvert par le programmeur indépendant que vous recherchez.

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