Daniel Levy a admis que des erreurs ont été commises dans la politique de recrutement de Tottenham au fil des ans, au milieu des vives réactions des supporters concernant la façon dont le club est géré. Le club du nord de Londres a publié ses résultats financiers annuels vendredi. Ses dépenses d’exploitation ont augmenté de plus de 18% en raison de l’augmentation des coûts de l’équipe première et du retour à une exploitation complète des jours de match après la pandémie de COVID-19.
Tottenham a dépensé beaucoup d’argent pour améliorer son effectif au cours des dernières années, mais a fait plus que sa part de faux pas sur le marché, avec des joueurs comme Bryan Gil, Tanguy Ndombele, Djed Spence et Matt Doherty qui n’ont pas laissé un héritage durable lors de leurs passages respectifs au club. Levy a depuis souligné l’importance de faire les choses correctement en termes de recrutement de joueurs afin d’éviter de répéter leurs erreurs précédentes, qui, selon lui, ont été largement éliminées ces dernières saisons.
« Depuis l’ouverture du stade en avril 2019, nous avons investi plus de 500 millions de livres sterling dans l’effectif de notre équipe première masculine – ce qui nous place dans le top 5 des dépenses en Premier League – avec un engagement supplémentaire de 47 millions de livres sterling dans la fenêtre de janvier, alors que nous continuons à soutenir l’équipe dans le championnat le plus compétitif du monde », a déclaré Levy dans le cadre de sa déclaration officielle.
« Nos niveaux de dépenses montrent que nous avons investi dans l’équipe – cependant, nous marchons sur une fine ligne entre l’investissement à long terme et le court terme. C’est pourquoi notre recrutement doit être de première classe car les erreurs à ce niveau ont un impact financier et sportif pour les saisons futures.
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« Nous avons ressenti, et continuons de ressentir, l’impact financier du soutien aux achats de joueurs qui n’ont pas fonctionné comme prévu. Nous avons pris des mesures pour améliorer ce secteur des opérations et nous pensons que les récentes fenêtres de transfert en sont le reflet. »
Tottenham a accueilli deux nouveaux joueurs de l’équipe première en janvier, avec Arnaut Danjuma et Pedro Porro qui ont rejoint le club sous forme de prêt de Villarreal et du Sporting respectivement, tandis que le dernier sera signé définitivement pour un montant d’environ 39 millions de livres sterling en été. Le club a également renforcé ses rangs de jeunes avec l’arrivée du jeune attaquant Jude Soonsup-Bell de Chelsea pour une somme non divulguée.
Il reste à voir si Tottenham parviendra à éviter tout autre problème de transfert dans un avenir proche, la prochaine fenêtre d’été devant représenter une autre opportunité pour Levy d’agir avec diligence sur le marché afin de stimuler les espoirs de succès du club. Si Antonio Conte ne reçoit pas de telles garanties, il risque de ne pas vouloir signer un nouveau contrat dans le nord de Londres. L’année dernière, le joueur de 53 ans a insisté sur le fait qu’il ne voulait rester que si le club était à la hauteur de ses ambitions sur et en dehors du terrain.
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« Je suis ouvert pour améliorer la situation de Tottenham et j’ai décidé de signer un contrat avec ce club et je suis disponible pour donner mon avis, pour donner ma vision et ce ne sera pas un problème pour moi, un contrat court, il ne reste qu’un an », a-t-il dit.
« Ce ne sera pas un problème et je ne veux pas m’engager avec des clubs pour de nombreuses années parce que je comprends que le salaire est un salaire important pour le club et je dois mériter ce type de contrat. Ce n’est pas grave car Tottenham doit être sûr à 120 % de continuer à travailler avec moi.
« Je suis heureux de travailler avec ce groupe parce qu’il me donne une grande disponibilité. Mais en même temps, vous savez que le club doit connaître ma vision, doit connaître mon opinion sur la situation et surtout quelle est notre ambition. »
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