Le développeur japonais de téléphones mobiles COLOPL commence à verser une allocation mensuelle à ses employés en raison de l'inflation.

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Que s’est-il passé ?

  • Le 12 décembre, le PDG et président de COLOPL, Takashi Miyamoto, a annoncé le lancement du programme « Allocation spéciale de soutien à l’inflation ».
  • À partir de ce mois-ci, tous les membres de l’équipe, y compris les employés à temps plein et les contractants, commenceront à recevoir une allocation mensuelle de 10 000 ¥ (77,8 $). Cela représentera 120 000 ¥ (934,3 $) par an.
  • La société a indiqué qu’elle voulait « s’assurer que les employés puissent vivre et travailler en toute tranquillité d’esprit face à la hausse continue des prix mondiaux et à la faiblesse du yen ».
  • En septembre 2022, COLOPL employait 780 personnes.
  • Selon Teikoku Databank, 6,6 % des entreprises japonaises ont déjà commencé à verser des allocations d’inflation à leurs employés, et 26,4 % disent travailler sur de tels programmes. Toutefois, 63,7 % des employeurs n’ont pas l’intention de verser des primes mensuelles.
  • Les entreprises japonaises versent désormais 6 500 ¥ (50,6 $) par mois en moyenne. L’allocation mensuelle de COLOPL est donc 1,5 fois supérieure à la moyenne du pays.

Qui sont les COLOPL ?

  • Fondée en 2008, COLOPL se concentre sur le développement de jeux mobiles. Son portefeuille comprend des titres tels que Quiz RPG : Le Monde de Mystic Wiz, Shironeko Tennis, Baseball professionnel VSet Le ciel bleu de Sanguozhi.
  • Selon AppMagic, le catalogue de jeux de la société a atteint plus de 2 milliards de dollars de revenus et a généré plus de 50 millions de téléchargements. Il convient de noter que le Japon représente près de 100 % de l’ensemble des recettes.
  • La société est surtout connue pour le RPG free-to-play White Cat Project (白猫プロジェクト), qui est sorti en 2014 sur iOS et Android. Il a généré plus d’un milliard de dollars de revenus à vie (via AppMagic).

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