Catherine, la princesse de Galles, a lancé un vibrant appel aux employeurs britanniques pour qu’ils aident les parents à surmonter la période « stressante » où ils doivent concilier vie familiale et vie professionnelle, dans le cadre d’une nouvelle campagne visant à renforcer l’attention portée aux années de formation des enfants. Au début de l’année, la princesse a lancé une nouvelle campagne d’envergure, Shaping Us, visant à sensibiliser le public à la petite enfance et à son impact sur le reste de notre vie.
Dans un article paru dans le FT Weekend, la princesse de Galles a appelé les entreprises britanniques à « exploiter l’intérêt et l’enthousiasme suscités par cette campagne pour mener une action concrète » dans ce domaine.
Catherine écrit : « La science montre que de la grossesse à l’âge de cinq ans, notre cerveau se développe plus rapidement qu’à n’importe quel autre âge.
« La façon dont nous nous développons, à travers nos expériences, nos relations et notre environnement à ce très jeune âge, constitue l’échafaudage qui nous permettra de grandir jusqu’à l’âge adulte. Et c’est précisément notre développement social et émotionnel pendant cette période – apprendre à exprimer et à gérer nos émotions et à répondre aux besoins des autres – qui sous-tend les attributs qui sont la clé de la réussite sur le lieu de travail.
« Notre résilience, notre flexibilité, notre capacité à gérer le stress et à rester motivé face aux défis sont toutes façonnées par les fondations que nous construisons dans la petite enfance.
« Cependant, l’accent n’est pas suffisamment mis sur le développement social et émotionnel ou sur la création d’environnements qui nourrissent ces compétences, pendant l’enfance et au-delà.
« Le bien-être des parents est le principal facteur déterminant le bien-être d’un enfant, et nous savons que le fait de devenir parent exerce une pression supplémentaire sur la santé mentale.
« Près de 75 % des gens trouvent stressant d’être parent d’un enfant de moins de cinq ans.
La princesse a conclu : « Alors que le monde devient de plus en plus complexe, nous devons investir dans la petite enfance dès maintenant, comme un acompte pour notre avenir collectif.
« Si les entreprises et le commerce s’emparent de cette question importante, et notamment de la manière dont l’amélioration de la petite enfance affectera leurs propres organisations aujourd’hui et à long terme, nous pourrons transformer des vies pour les générations à venir et c’est ce que nous ferons.
