Les jours d’absence des fonctionnaires pour cause de stress et de problèmes de santé mentale ont augmenté de 38 % en 2022, révèlent de nouveaux chiffres. Un nombre record de 771 433 jours de travail dans la fonction publique ont été perdus pour cause de maladie mentale, une augmentation par rapport au record précédent de 558 125 jours l’année précédente.
Selon le parti travailliste, ces « chiffres choquants » révèlent « une crise de la santé mentale au cœur de Whitehall », accusant le gouvernement de ne pas soutenir correctement les travailleurs souffrant d’anxiété et de dépression.
Le nombre de congés maladie pris par les mandarins pour des problèmes de santé mentale a augmenté chaque année au cours de la dernière décennie, les syndicats blâmant l’augmentation de la charge de travail, Covid, les réductions de personnel, les bas salaires et le manque de moral.
Cependant, le nombre de fonctionnaires est revenu au même niveau qu’en 2010, malgré les tentatives des gouvernements conservateurs précédents de réduire les effectifs.
Le ministère du travail et des pensions arrive en deuxième position, avec 236 365 fonctionnaires.
Le ministère de la défense arrive en troisième position avec 88 723 jours de maladie pour raison de santé mentale.
Lors de son émission GB News ce soir, l’ancien ministre Jacob Rees-Mogg a décrié les « pestiférés de fonctionnaires » qui refusent de travailler.
M. Rees-Mogg a souligné que les 771 000 jours d’arrêt maladie pour maladie mentale ont été payés par les téléspectateurs de GB News, qui paient des impôts, et a ajouté avec sarcasme : « Je ne peux pas m’empêcher de me demander pourquoi la fonction publique a tant de mal à travailler ».
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« Je pensais que le travail à domicile était la réponse à toutes leurs prières et qu’il était merveilleux pour leur bien-être.
« C’est ce qu’ils nous ont dit, mais ce n’est peut-être pas le cas.
« Personnellement, je pense que le stress n’est qu’une question d’occupation et qu’il faut se raidir, mettre un peu d’amidon et continuer à vivre.
« Je pense que la solution est de se lever du canapé, de quitter le piquet de grève de sa propre porte d’entrée et de retourner au bureau.
Il ajoute : « Je crains que le « stress » ne soit devenu le nouveau « mal de dos » et que certaines personnes souffrant de problèmes de santé mentale aient besoin de beaucoup de soutien et de traitement, mais que, le stress étant devenu un fourre-tout, il sape le soutien disponible pour une véritable santé mentale et que la détresse soit utilisée par des personnes qui, en fait, ne veulent tout simplement pas aller travailler ».
M. Rees-Mogg a demandé pourquoi les taux d’absentéisme sont tellement plus élevés dans la fonction publique que dans le secteur privé.
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Lorsqu’il était ministre du Cabinet Office en charge de l’efficacité du gouvernement, Jacob Rees-Mogg a lancé une campagne pour ramener les employés de Whitehall au bureau, et a réduit les effectifs après une vague de recrutement pendant le Brexit et le Covid.
Il a mené une enquête sur la « culture du gaspillage » à Whitehall, notamment en mettant fin au programme Fast Stream, en vendant des bâtiments inutilisés et en forçant les fonctionnaires à retourner au bureau.
Il a laissé des notes sur les bureaux des fonctionnaires : « Désolé que vous ayez été absent lors de ma visite. Je me réjouis de vous revoir très bientôt au bureau. Avec tous mes vœux, Rt Hon Jacob Rees-Mogg MP ».
Lors de son entrée à Downing Street, Rishi Sunak a fait marche arrière sur le plan d’efficacité du gouvernement de M. Rees-Mogg, en rétablissant le programme Fast Stream et en annulant un projet de suppression de 91 000 emplois.