Le secrétaire d’État à la santé, Steve Barclay, a qualifié la dernière grève des infirmières d' »irrespectueuse », l’action industrielle devant prendre fin à minuit lundi (1er mai).
Les membres du Royal College of Nursing (RCN) de plus de 100 établissements du NHS participent à ce débrayage de 28 heures, y compris les infirmières spécialisées en cancérologie qui font grève pour la première fois.
M. Barclay a critiqué ce dernier débrayage en déclarant : « Je pense que cette grève est prématurée et qu’elle manque de respect aux syndicats qui se réuniront mardi.
M. Barclay rencontrera les dirigeants des médecins en formation mardi pour des discussions initiales suite à leur débrayage de 96 heures à Pâques.
Le secrétaire général du RCN, Pat Cullen, a déclaré que des mesures étaient en place pour assurer la sécurité des patients après que des inquiétudes aient été exprimées quant à l’impact des grèves sur les services d’urgence.
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Le syndicat avait initialement déclaré qu’il n’accepterait pas les dérogations – de vastes domaines de soins où le personnel est garanti malgré les actions syndicales – mais il a accordé quelques exemptions vendredi, dans une apparente volte-face.
Le Great Ormond Street Hospital fait partie des organisations où les infirmières ont accepté des dérogations après avoir exprimé de « sérieuses inquiétudes » quant à la sécurité des patients.
Cependant, aucune dérogation n’a été accordée aux services de cancérologie, ce qui signifie que le personnel de ces services débrayera pour la première fois dans l’histoire du syndicat. Il s’agit d’une différence par rapport aux grèves précédentes, lorsque les soins en cancérologie étaient protégés.
Mme Cullen a déclaré à l’émission Sophy Ridge On Sunday de Sky News : « Il existe des exemptions nationales pour une série de services, pour les services d’urgence, les unités de soins intensifs, les unités néonatales, les unités de soins intensifs pédiatriques, ces services urgents vraiment aigus.
« Nous avons mis en place des exemptions nationales, nous avons travaillé sans relâche avec NHS England.
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Le professeur Pat Price, oncologue et cofondateur de la campagne CatchUpWithCancer, a déclaré : « Quel que soit le bien ou le mal de l’action syndicale, il est clair qu’elle aura un impact sur les patients atteints de cancer, ce qui est désespérément triste pour tout le monde.
Mme Cullen a également prévenu que l’action syndicale pourrait durer des années si le gouvernement ne change pas d’approche.
Elle a déclaré au Telegraph : « Si nous adoptons la même approche pour les négociations salariales l’année prochaine, allons-nous recommencer le cycle ?
« Il est fort possible que ce soit le cas, car il semble que pour notre personnel infirmier, ce soit la seule façon de se faire entendre.
Mme Cullen est sous pression pour négocier un nouvel accord pour les membres de son syndicat après qu’ils ont rejeté une offre salariale du gouvernement qu’elle leur avait recommandé d’accepter.
Le secrétaire d’État aux transports, Mark Harper, a exhorté le RCN – qui demandait à l’origine une augmentation de 19 % – à accepter l’offre salariale pour ses membres.
M. Harper a déclaré : « Je les invite à réfléchir à nouveau et à faire ce que les autres syndicats du secteur de la santé ont fait, c’est-à-dire accepter ce que je considère comme une offre salariale juste et raisonnable, reflétant la valeur que nous accordons au personnel du NHS qui travaille dur.
Les membres du Conseil du personnel du NHS, qui représente 14 syndicats de la santé, se réuniront mardi pour confirmer les résultats du vote de leurs membres sur l’accord salarial du gouvernement.
L’accord comprend une augmentation de 5 % pour 2023-24 ainsi qu’un paiement unique d’au moins 1 655 livres sterling pour 2022-23, et le Conseil du personnel devrait accepter l’offre après que le GMB l’a soutenue.
