Selon l’annonce faite le 28 mars, Team17 prendra en considération des candidats internes et externes dans sa recherche d’un nouveau PDG. Mme Bestwick jouera un rôle clé dans la recherche de la personne qui la remplacera.
« C’est probablement la décision la plus difficile que j’ai prise, mais je ne l’aurais pas prise si je n’avais pas confiance dans les plans de succession et dans la capacité de l’équipe dirigeante à mettre en œuvre une stratégie claire et ciblée concernant nos objectifs et ambitions collectifs », a déclaré Mme Bestwick. « En fin de compte, je veux passer plus de temps avec mes enfants qui ont fait de nombreux sacrifices au cours de ma carrière, et en particulier passer plus de temps avec mon plus jeune avant qu’il n’entre à l’université.
Dès qu’un successeur adéquat aura été trouvé, M. Bestwick assumera un nouveau rôle non exécutif au sein du conseil d’administration de l’entreprise.
Suite à cette annonce, les actions de Team17 ont chuté de 10 % pour atteindre 400 pence par action. La société a également publié ses résultats financiers préliminaires pour 2022 : son chiffre d’affaires a atteint 137,4 millions de livres sterling (en hausse de 52 % d’une année sur l’autre), mais le bénéfice avant impôts a baissé de 1 %, à 28,7 millions de livres sterling.
Debbie Bestwick est l’un des membres fondateurs de Team17 et fait partie de l’entreprise depuis sa création en 1990. En 2010, elle est devenue PDG et a aidé l’éditeur à entrer en bourse en 2018 avec une valorisation de 230 millions de livres sterling.
Bestwick est l’une des dirigeantes les plus reconnues de l’industrie des jeux. Le cabinet de conseil Games One l’a incluse dans le top 10 des PDG de jeux les mieux payés de 2021, avec un salaire annuel de 10,2 millions de dollars.
