Vous est-il déjà arrivé de sortir confiant d’un entretien d’embauche et de vous rendre compte que vous n’avez pas su exprimer votre reconnaissance pour cette opportunité ? Ne vous inquiétez pas, vous n’êtes pas seul. Il est facile de négliger les petites choses, comme envoyer un courriel de remerciement après un entretien.
Pourtant, ces gestes apparemment anodins peuvent avoir un impact significatif sur votre recherche d’emploi. Dans cet article, nous vous aiderons à rédiger un courriel de remerciement qui se démarque et laisse une impression durable à votre interlocuteur.
1. Commencez votre e-mail par une salutation formelle
Commencer votre email de remerciement par une salutation formelle est une étape importante pour établir un ton professionnel. Adressez-vous à votre interlocuteur par son prénom et son nom de famille, et épellez son nom correctement.
Si vous n’êtes pas sûr de l’orthographe correcte, consultez son profil LinkedIn ou le site Web de l’entreprise. Utilisez une formule de salutation formelle telle que « Cher [Interviewer’s Name] »ou « Bonjour [Interviewer’s Name] »montre le respect et reconnaît l’effort que l’interviewer a fourni dans le processus d’embauche.
2. Exprimez votre gratitude pour l’opportunité de l’entretien.
Après la salutation, l’étape suivante consiste à exprimer votre gratitude. Remerciez l’interlocuteur d’avoir pris le temps de vous rencontrer et de vous avoir considéré pour le poste. Il est essentiel de montrer votre appréciation pour son temps et ses efforts, car cela démontre votre professionnalisme.
Soyez précis sur ce pour quoi vous remerciez votre interlocuteur. Par exemple, vous pouvez dire : « Merci d’avoir pris le temps de discuter des détails du rôle et de la manière dont mes compétences correspondent aux exigences du poste. » Cela montre que vous avez été attentif pendant l’entretien et que vous avez apprécié les informations que l’interviewer a partagées avec vous.
3. Mentionnez des détails de l’entretien que vous avez appréciés
Un moyen efficace de faire ressortir votre courriel de remerciement est de mentionner certains détails de l’entretien que vous avez appréciés. Cela montre que vous étiez pleinement engagé et attentif pendant l’entretien et vous aide à renforcer vos compétences et qualifications pour le poste.
Par exemple, vous pouvez mentionner une question que l’examinateur vous a posée et que vous avez trouvée particulièrement stimulante. Vous pouvez dire : « J’ai apprécié votre question sur la façon dont je traiterais un client difficile. Cela m’a donné l’occasion de mettre en avant mes compétences en matière de résolution de problèmes et mon expérience dans la gestion de situations difficiles. »
Vous pouvez également mentionner quelque chose que vous avez appris sur l’entreprise ou le rôle pendant l’entretien. Par exemple, « J’ai trouvé fascinant d’en savoir plus sur le nouveau produit que l’entreprise lance et sur la façon dont mes compétences pourraient être utiles à sa réussite. »
4. Renforcez votre intérêt pour le poste et l’entreprise
Ensuite, il est important de renforcer votre intérêt pour le poste et l’entreprise. Faites savoir à votre interlocuteur que vous êtes enthousiaste à l’idée de travailler pour l’entreprise et expliquez pourquoi vous seriez un bon candidat pour ce poste.
Vous pouvez également mentionner des aspects spécifiques de l’entreprise ou du poste qui vous ont séduit. Par exemple, « Je suis impressionné par l’engagement de l’entreprise en matière de durabilité et par ses efforts pour réduire son empreinte carbone. J’apprécierais l’opportunité de travailler pour une entreprise qui valorise la responsabilité environnementale. »
5. Offrir de fournir toute information ou clarification supplémentaire
Lorsque vous terminez votre courriel de remerciement, il est bon d’offrir toute information ou clarification supplémentaire dont l’interviewer pourrait avoir besoin. Cela démontre votre volonté de vous surpasser et votre engagement à vous assurer que vous êtes le meilleur candidat pour le poste.
Par exemple, vous pourriez dire quelque chose comme : « N’hésitez pas à me contacter si vous avez d’autres questions ou si je peux fournir des informations supplémentaires pour appuyer ma candidature. »
6. Terminez par une note professionnelle et polie
La conclusion de votre courriel de remerciement après l’entretien doit être professionnelle et polie, afin de laisser une impression finale positive à votre interlocuteur. Utilisez une déclaration de clôture courtoise et respectueuse, et n’oubliez pas de réitérer votre reconnaissance pour l’opportunité de l’entretien pour le poste.
Par exemple, vous pouvez utiliser une déclaration de clôture telle que :
- « Merci encore pour votre temps et votre considération. J’espère avoir bientôt de vos nouvelles. »
- « J’apprécie votre considération et l’opportunité d’en savoir plus sur le poste et l’entreprise. »
7. Vérifiez votre courriel avant de l’envoyer.
Avant d’appuyer sur le bouton d’envoi, il est essentiel de revérifier votre courriel de remerciement pour vous assurer qu’il est exempt d’erreurs et professionnel. La révision ou la relecture d’un e-mail est l’un des conseils simples pour rédiger de meilleurs e-mails.
Vérifiez les erreurs d’orthographe et de grammaire avec les meilleurs correcteurs de grammaire. Veillez à ce que votre message de remerciement conserve un ton professionnel et qu’il ne contienne pas d’argot ou de langage informel.
En outre, vérifiez que tous les détails sont corrects et adressés à la bonne personne. Enfin, assurez-vous que l’e-mail est correctement formaté et qu’il n’y a pas de taille ou de style de police incohérents.
Exemple d’un courriel de remerciement après un entretien d’embauche
Voici un exemple de courriel de remerciement auquel vous pouvez vous référer et que vous pouvez modifier selon vos besoins.
Laissez une impression durable avec un courriel de remerciement
Rédiger un courriel de remerciement après un entretien est une étape essentielle du processus de candidature. Il montre que vous appréciez le temps et la considération de l’interviewer, renforce votre intérêt pour le poste et vous distingue des autres candidats.
En suivant les conseils mentionnés ci-dessus, vous pouvez augmenter vos chances de décrocher le poste et laisser une impression positive durable à votre interlocuteur.
