Vous avez du mal à faire tenir votre CV sur une seule page ? Étant donné que les responsables du recrutement peuvent recevoir des centaines de candidatures, il est préférable de soumettre des documents plus courts, plus faciles à lire et à assimiler.
Vous aurez peut-être besoin de plus d’espace si vous avez plus de dix ans d’expérience ou si le poste exige que vous dressiez un historique complet de vos emplois. Mais en général, un CV d’une page est le meilleur moyen de se faire remarquer. Voici quelques conseils pour rédiger un CV d’une page convaincant.
1. Gagner de l’espace sur les en-têtes
L’en-tête comprend votre nom, votre titre et vos coordonnées. Pour gagner de la place sur votre CV, utilisez des polices en gras pour faire ressortir ces informations. Choisissez également une taille de police supérieure de quelques points à celle du reste du texte.
Vérifiez que votre CV ne contient pas de détails inutiles dans l’en-tête. Vous pouvez supprimer les photos de profil, les logos personnels et les objectifs, qui occupent un espace précieux. Concentrez-vous sur les informations essentielles qui mettent en valeur vos qualifications.
Vous pouvez supprimer votre adresse complète de votre CV, car elle représente un risque inutile pour la sécurité. À la place, vous pouvez indiquer votre état et votre ville. Cela permet aux employeurs d’avoir une idée générale de l’endroit où vous vivez sans donner votre adresse exacte.
2. Rédiger un résumé concis
Il est essentiel de rédiger un résumé concis pour faire bonne impression sur les employeurs. Le résumé doit être une brève déclaration, de deux ou trois phrases au maximum, qui met en évidence vos compétences, votre expérience et vos qualifications.
Évitez d’ajouter à votre résumé des compétences non techniques vagues telles que « esprit d’équipe » ou des expressions à la mode telles que « orienté vers les résultats ». Ces termes sont surutilisés et n’apportent aucune valeur ajoutée à votre CV.
Au lieu de cela, déterminez vos compétences et votre expérience clés. Erin Lewber sur LinkedIn, une coach de carrière de haut niveau, suggère d’ajouter les résultats et les impacts de votre carrière, les capacités multilingues, les outils pertinents et d’autres informations qui vous rendent unique. Voici un exemple :
Graphiste et stratège en stratégie de marque avec six ans d’expérience. Je voyage pour découvrir les meilleurs plats des Etats-Unis et aider à créer des startups comme Foodie Goodies, Juju’s Jelly Jams, et Crave Italy. Adepte de la création de contenu à l’aide d’Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Canva et Figma.
Adaptez cette section à la description du poste. Si vous n’êtes pas doué pour les mots, vous pouvez apprendre à utiliser ChatGPT pour rédiger votre CV.
3. Placez vos compétences sur une seule ligne
Facilitez la tâche des recruteurs en parcourant vos compétences et en identifiant les aptitudes clés en les énumérant sur une seule ligne ou une seule rangée. Vous pouvez utiliser des virgules ou des barres verticales pour séparer chaque compétence, ce qui garantit une présentation propre et organisée.
Vous pouvez supprimer certaines compétences de la section « compétences ». Par exemple, il n’est pas nécessaire de faire figurer dans votre CV des compétences numériques de base telles que Microsoft Word, à moins que les exigences du poste ne le mentionnent expressément. Bien que les compétences générales figurent parmi les principales compétences nécessaires pour décrocher un emploi, elles ne sont pas non plus nécessaires.
Vous pouvez mettre ces compétences en valeur lorsque vous rédigez les descriptions de poste dans votre CV. En fait, certains recruteurs suggèrent de supprimer complètement la section des compétences, car vous pouvez mieux exprimer ces compétences dans votre historique professionnel.
3. N’incluez que l’expérience professionnelle pertinente
Votre section sur l’expérience professionnelle doit présenter vos postes les plus pertinents et les plus récents. Commencez par votre emploi actuel ou le plus récent et remontez dans le temps. CNBC recommande de se concentrer sur les dix à quinze dernières années si vous avez une expérience professionnelle importante.
En outre, il n’est pas nécessaire d’énumérer toutes les tâches d’un emploi. Identifiez vos réalisations notables et ajoutez des résultats quantifiables pour démontrer vos capacités.
4. Jouez avec le format
Faire des choix stratégiques de mise en forme peut vous aider à tout faire tenir sur une seule page. Jouez avec les marges et la taille des polices, en veillant à maintenir la lisibilité. Vous pouvez réduire légèrement les marges et utiliser une police de 10 ou 11 points.
Bien qu’un CV en deux colonnes soit visuellement attrayant et vous fasse gagner de la place, il risque de ne pas passer dans certains systèmes de suivi des candidatures (ATS). Si vous voulez ratisser large, il est préférable de vous en tenir aux modèles de CV traditionnels.
5. N’ajoutez que les diplômes et les récompenses nécessaires
Ne mentionnez que les détails les plus pertinents et les plus récents de votre formation. Mettez en évidence le niveau d’études le plus élevé que vous avez atteint et mentionnez les certifications et formations directement liées à l’emploi que vous convoitez.
N’ajoutez que les distinctions les plus importantes si vous êtes une personne accomplie qui a reçu de nombreuses récompenses. Ces récompenses doivent démontrer vos compétences et vous distinguer dans votre domaine. Si une récompense n’est pas pertinente ou est obsolète, vous pouvez la supprimer de la liste.
6. Supprimer les sections sans importance
Éliminez les sections qui n’ajoutent pas de valeur significative à votre candidature. Par exemple, un employeur potentiel a-t-il besoin de connaître la devise de votre vie et vos passions ? Bien que ces détails puissent être intéressants, ils n’ont souvent aucun rapport avec le poste et prennent de la place.
Une autre tendance des CV modernes consiste à présenter des graphiques ou des classements de compétences. Cependant, ces graphiques ne démontrent pas concrètement vos compétences. Se donner une note de sept sur dix pour ses compétences en graphisme semble très subjectif. Qu’est-ce que cela signifie et en quoi est-ce différent d’un huit ?
Vous pouvez également omettre les photos de vous « en action ». Elles peuvent être visuellement attrayantes dans un CV, mais elles sont inutiles. Réservez plutôt ces photos à votre portfolio.
7. N’indiquez vos références que lorsque c’est nécessaire
Le processus de recherche d’emploi se déplaçant de plus en plus vers l’espace en ligne, l’ajout des coordonnées de références sur un CV téléchargeable peut constituer un risque pour la vie privée. N’ajoutez vos références que si l’entreprise vous le demande explicitement, et demandez l’autorisation à vos références avant d’indiquer leurs coordonnées.
Certains candidats ajoutent encore une section « références », mais n’indiquent que « fournies sur demande ». Si vous ne pouvez pas fournir d’informations, il est préférable de supprimer cette section.
8. Lien vers le portfolio de votre site web
Lorsque l’espace est limité, créez un lien vers votre portfolio professionnel en ligne, que vous pouvez créer sur des sites tels que Canva ou Behance. Un portfolio en ligne peut vous aider à décrocher un emploi de différentes manières. Tout d’abord, il vous permet de présenter votre travail de manière plus complète.
Veillez à ce que le lien vers votre portfolio soit à jour dans votre CV. Vous pouvez également partager ce lien sur LinkedIn et d’autres sites d’emploi, afin que les recruteurs puissent y accéder facilement.
9. Utiliser des chiffres et des acronymes
L’utilisation de chiffres et d’acronymes permet de réduire le nombre de mots tout en conservant un message clair. Au lieu d’épeler les nombres, utilisez des chiffres pour les représenter (par exemple, 100 au lieu de cent).
Vous devriez également utiliser des acronymes courants liés à votre secteur d’activité, tels que SaaS (Software as a Service), B2B (Business-to-Business) ou SEO (Search Engine Optimization). Ces acronymes vous aideront à transmettre votre expertise de manière efficace.
10. Supprimez les paragraphes verbeux
Remplacez les longs paragraphes par des puces succinctes pour améliorer la lisibilité et gagner de la place. Vous pouvez utiliser un outil comme Grammarly pour vous aider à réduire le nombre de mots.
En outre, concentrez-vous sur la présentation des réalisations à l’aide de verbes d’action et de mesures. Voici un exemple que vous pouvez suivre :
- A facilité l’achèvement de X projets, en réduisant les délais d’exécution de Y %.
- Amélioration des stratégies de marketing sur Facebook et rationalisation du processus de commande, ce qui a permis d’augmenter les ventes en ligne de X %.
11. Enregistrer en PDF
Lorsque vous aurez finalisé votre CV d’une page, enregistrez-le au format PDF. Contrairement à Microsoft Word, le format PDF est un format de fichier largement accepté qui peut être consulté sur n’importe quel ordinateur et système d’exploitation.
Le format PDF garantit également que votre document conserve sa mise en forme et son apparence sur différents appareils. Lorsque vous envoyez votre CV au format PDF, vous avez la certitude que les recruteurs verront le format souhaité, sans risque de modifications accidentelles.
12. Recherchez un modèle de CV d’une page
Si vous avez besoin d’aide pour créer votre propre mise en page, envisagez d’utiliser les modèles de CV d’une page disponibles en ligne. Ces modèles proposent des formats d’une page préconçus qui peuvent vous aider à organiser vos informations.
Il existe de nombreux sites web que vous pouvez utiliser pour créer votre CV d’une page. Essayez Novoresume ou le générateur de CV en ligne gratuit d’Adobe Express.
Un CV d’une page pour que chaque mot compte
En matière de CV, chaque centimètre d’espace compte. N’oubliez pas de garder votre CV pertinent, de supprimer les détails inutiles et d’utiliser des outils technologiques pour présenter vos informations de manière professionnelle. En suivant ces conseils, vous pourrez créer un CV concis mais convaincant qui mettra en valeur vos qualifications.
Avec un CV d’une page bien conçu, vous augmentez vos chances de décrocher l’entretien d’embauche tant convoité. Si vous avez besoin d’aide, découvrez les derniers outils de création de CV dotés d’une intelligence artificielle. Prenez le temps de peaufiner votre CV et d’attirer l’attention d’un recruteur en une seule page.
