Les jeunes professionnels ont tendance à abuser des mots à la mode sur LinkedIn. Ils pensent que des mots fleuris attireront des opportunités de carrière, mais en réalité, les exagérations donnent aux profils un aspect générique et vendeur. Certaines personnes les trouvent même agaçantes.
Pour laisser une bonne impression, faites le ménage dans votre profil LinkedIn. Remplacez ces mots à la mode surutilisés et génériques par un résumé précis et direct de votre identité professionnelle.
1. Réussir
Le terme « réussite » est vague et subjectif. Les gens le définissent différemment – le fait de se qualifier hâtivement de « performant » ne dit rien sur votre vie professionnelle. Diverses réalisations donnent un sentiment d’accomplissement, après tout.
Au lieu de faire des affirmations sans fondement, énumérez vos réalisations professionnelles. Dressez la liste des systèmes, projets, innovations ou solutions remarquables que vous avez mis au point au cours de votre carrière. Faites comprendre aux gens pourquoi vous vous considérez comme quelqu’un de bien.
Pour mettre davantage en valeur vos capacités, ajoutez des compétences à votre profil LinkedIn. Vous pouvez afficher jusqu’à 50 éléments, mais vous devez mettre en évidence les compétences techniques et non techniques pertinentes pour votre profession. L’énumération de caractéristiques aléatoires fait penser à du pollupostage.
Demandez à vos collègues d’approuver vos compétences sur LinkedIn. Les partenaires commerciaux potentiels vous trouveront plus impressionnant si des tiers se portent garants de vos compétences.
2. Motivé(e)
La motivation alimente la passion et la détermination. Une personne motivée s’engage chaque jour dans un travail fastidieux et éreintant pour atteindre son objectif. Les employeurs et les clients aiment travailler avec des professionnels motivés.
Malgré l’importance de l’engagement sur le lieu de travail, vous ne devriez pas vous décrire comme une personne motivée. Faire apparaître le terme « motivé » sur votre profil ne donne que des résultats négligeables. Tout le monde sur LinkedIn est motivé – ils se connectent avec des professionnels du secteur et recherchent des opportunités pertinentes, après tout.
Prouvez votre détermination à l’aide de données. Repensez aux projets les plus épuisants que vous avez réalisés, illustrez les longues heures de travail et expliquez les résultats de votre engagement. Vous pouvez les énumérer dans les sections Organisations et Distinctions de votre profil.
3. Créatif
La créativité varie d’une personne à l’autre. Au lieu de vous qualifier de créatif, mettez en valeur vos compétences à l’aide d’exemples pertinents. LinkedIn prend en charge différentes formes de médias. Téléchargez des vidéos, des photos, des enregistrements vocaux et des blogs sur cette plateforme dynamique de médias sociaux – ne vous limitez pas à de vagues descriptions.
Si LinkedIn vous semble toujours aussi restrictif, créez un lien vers votre site web personnel. Vous pouvez insérer une URL dans votre titre professionnel ; choisissez un site web qui illustre vos compétences et répertorie tous vos services. De cette manière, les internautes ne rebondiront pas d’une page à l’autre. En ce qui concerne les documents justificatifs, utilisez la section Featured. Elle peut contenir plusieurs liens, alors n’hésitez pas à présenter plusieurs sites web, portfolios en ligne, articles et vidéos.
Les créatifs qui n’ont pas d’expérience dans la conception de sites web devraient utiliser des outils de création de sites sans code. Ils peuvent lancer des sites en quelques heures.
4. Une grande expérience
L’expression « vaste expérience » semble vague et vendeuse. Elle ne mesure pas le temps. Dire sans discernement que vous avez une grande expérience ne fera qu’embrouiller les lecteurs. Les PME (petites et moyennes entreprises) et les spécialistes du marketing utilisent souvent cette expression pour faire paraître leur marque plus crédible, mais cela fonctionne rarement.
Remplacez « vaste expérience » par un résumé précis et explicite de votre parcours professionnel. Dans la section Expérience de votre profil, énumérez vos précédentes entreprises. Indiquez où vous avez travaillé, ce que vous avez fait et combien de temps vous êtes resté dans l’entreprise.
Mentionnez également les interruptions de carrière que vous avez eues. Il n’est pas nécessaire d’entrer dans les détails, mais donnez aux gens une idée de la progression de votre carrière. Vous avez peut-être arrêté temporairement de travailler après un accouchement, vous vous êtes concentrée sur le travail en free-lance pendant la pandémie ou vous vous êtes aventurée dans un autre secteur d’activité.
5. Responsable
En tant qu’adulte actif, on attend déjà de vous que vous soyez responsable. S’en vanter dans votre titre professionnel LinkedIn n’attirera pas les opportunités d’affaires et de carrière. Au contraire, vous risquez même de rebuter certaines personnes.
Pour un profil qui attire davantage l’attention, énumérez les compétences, les traits de caractère et les aptitudes qui font de vous un professionnel responsable. Disons que vous êtes écrivain. Prouvez votre fiabilité en soulignant que vous ne manquez jamais les délais, que vous soumettez des textes sans erreur, que vous vérifiez les faits deux fois et que vous vous autoréditez méticuleusement.
Confirmez vos promesses par des témoignages. Les visiteurs de votre profil ne croiront à vos affirmations que si des tiers tels que des clients, des employeurs ou des collègues se portent garants de vous.
6. Innovant
Dire que l’on a un esprit innovant est une affirmation audacieuse mais courante. Tout le monde veut perturber l’industrie. Les startups investissent des milliards dans le développement de nouveaux modèles d’entreprise, de technologies et de systèmes.
Cependant, vous n’êtes pas obligé de découvrir la prochaine grande nouveauté. Si les progrès de l’industrie modernisent les processus d’entreprise, l’innovation ne se limite pas aux inventions révolutionnaires. Explorez plutôt d’autres moyens de faire preuve d’une pensée innovante.
Sur LinkedIn, vous pouvez partager vos contributions, programmes et transactions les plus remarquables dans la section Projets. Veillez à décrire explicitement votre rôle. Expliquez comment vos idées ont influencé le projet, vos collègues et l’entreprise. Mentionnez également vos collègues contributeurs pour plus de crédibilité.
Si vous souhaitez toucher un public plus large, téléchargez du contenu sur vos idées innovantes. Parlez-en en détail. Vous pouvez enregistrer des podcasts, tourner des vidéos ou écrire des blogs sur LinkedIn.
7. Analytique
Les compétences analytiques sont essentielles dans tous les secteurs d’activité. Pour émettre des jugements objectifs et éclairés, il faut procéder à une analyse approfondie des données, ce qui peut s’avérer difficile sous la pression. Vos émotions peuvent prendre le dessus lors d’opérations à grande vitesse.
Bien que le fait d’être analytique soit attrayant, le mentionner sur votre profil LinkedIn n’impressionnera personne. Prouvez votre capacité à prendre des décisions rapides et rationnelles. Dressez la liste des principaux projets pour lesquels vos principales responsabilités impliquent des recherches approfondies, des analyses de données et une réflexion critique.
De même, démontrez vos compétences dans l’utilisation d’outils d’analyse de données. Ils permettent de quantifier les processus d’entreprise et les opérations quotidiennes. La maîtrise des logiciels qui extraient automatiquement les données vous donne un avantage concurrentiel. La saisie manuelle des données est une perte de temps et d’énergie.
8. Guru
Le mot « gourou » a perdu de sa valeur. Alors qu’il désignait à l’origine des experts du secteur et des figures d’autorité, la plupart d’entre eux s’autoproclament aujourd’hui. Des milliers de faux gourous enseignent des sujets qu’ils comprennent à peine. Ils aveuglent les professionnels en herbe en leur proposant des combines douteuses pour s’enrichir rapidement et en leur vendant des programmes hors de prix et de qualité médiocre.
Compte tenu de la connotation négative du terme, évitez-le complètement. Suivez la même règle pour ses synonymes, par exemple mentor, expert de premier plan et leader d’opinion. Le fait de se qualifier de la sorte est perçu comme une arrogance infondée.
Au lieu de vous vanter de titres autoproclamés, partagez vos références. Dressez la liste des écoles et universités que vous avez fréquentées, ainsi que des programmes, cours, classes et certifications que vous avez suivis. Parlez aux gens de votre formation. Laissez-les évaluer votre réputation et votre crédibilité sur la base de votre formation approfondie et de votre expérience dans le secteur.
Construire un profil LinkedIn professionnel et simple
En règle générale, évitez le langage commercial sur LinkedIn. Au lieu d’énumérer vos traits et vos qualités, fournissez des preuves irréfutables de vos compétences. Vous pouvez demander l’approbation de vos compétences, promouvoir votre site web personnel, télécharger des articles de blog originaux et vous engager auprès de votre réseau.
Après avoir modifié votre profil LinkedIn, relisez votre CV. Il peut aussi contenir des mots à la mode. Les professionnels de l’embauche rencontrent chaque jour des dizaines de candidats prétendument passionnés, orientés vers un objectif précis et désireux de faire carrière.
