Les infirmières ont dit à Rishi Sunak qu’elles mettront fin à leur vague de grèves s’il accepte de les rencontrer pour parler de leurs salaires. La proposition du Royal College of Nursing (RCN) est intervenue après que les pompiers se soient vu offrir une augmentation rétroactive de sept pour cent, avec une augmentation supplémentaire cette année.
Mais Downing Street a de nouveau exclu toute augmentation de salaire rétroactive et a souligné que les infirmières avaient déjà bénéficié d’un salaire supplémentaire.
Le secrétaire général et directeur général du RCN, Pat Cullen, a déclaré jeudi : « Le feu que le Premier ministre doit éteindre est celui qui se trouve au cœur du NHS.
« Une crise est en train de balayer les soins infirmiers sous sa direction.
« Il devrait venir à la table et négocier avec les infirmières.
« Au lieu de cela, il continue à attiser les flammes du conflit en affirmant qu’une augmentation de salaire équitable pour les infirmières est inabordable. Les infirmières du Pays de Galles et d’Écosse ont annulé leurs grèves en faveur de négociations avec les ministres. Nous ferions la même chose en Angleterre.
« Je lui ai écrit la semaine dernière et je n’ai toujours pas de réponse.
« Je lui dis, venez à la table des négociations et nous arrêterons la planification d’une nouvelle escalade de l’action de grève. Vous avez le pouvoir d’arrêter cela et je vous exhorte à le prendre. »
Le RCN veut une augmentation de cinq pour cent supérieure à l’inflation mais a déclaré qu’il rencontrerait M. Sunak à mi-chemin pour trouver une solution.
Un initié de Whitehall a admis : « Nous savons que nous ne pouvons pas gagner la bataille pour obtenir le soutien du public.
« Mais il n’y a pas d’argent – emprunter pour payer une augmentation serait inflationniste et si les infirmières recevaient plus, qu’est-ce que cela signifierait pour les autres secteurs ? »
Les pompiers ont annulé jeudi une série de grèves prévues pendant qu’ils examinent la dernière offre salariale – sept pour cent rétroactivement à juillet 2022 et cinq pour cent supplémentaires à partir de ce mois de juillet.
L’accord a été proposé par les employeurs – en fait les autorités régionales de lutte contre les incendies – plutôt que par des organismes indépendants chargés de formuler des recommandations sur les salaires des autres secteurs.
Le secrétaire général de la Fire Brigades Union (FBU), Matt Wrack, a déclaré qu’il soumettrait la nouvelle offre à un vote de ses membres. La FBU a déclaré qu’elle aurait une
La FBU a déclaré qu’elle aurait une discussion « honnête et sobre » sur l’offre, mais l’inflation galopante signifie qu’elle équivaut toujours à une baisse de salaire réelle.
M. Wrack a déclaré : « Cette offre témoigne du pouvoir de l’action collective par le biais de la Fire Brigades Union. L’année dernière, on nous a offert un pourcentage insultant de 2 %. Les employeurs ont maintenant révisé leur position.
« Nous avons obtenu cette augmentation grâce au vote massif en faveur de la grève des pompiers et du personnel de contrôle dans tout le pays, qui a montré clairement la force du ressentiment à l’égard de la réduction de leurs salaires ». Pendant ce temps, environ 15 000 membres d’Unison représentant le personnel ambulancier dans cinq régions d’Angleterre organiseront une nouvelle grève aujourd’hui à propos des salaires et du personnel.
Ils ont prévenu que d’autres actions seraient menées dans les semaines à venir si l’impasse n’était pas levée.
Sara Gorton, du syndicat, a déclaré que le gouvernement était en train de « faire le dos rond » et d’attendre le prochain cycle de rémunération, plutôt que d’essayer de négocier un accord pour résoudre le conflit actuel.
Rachel Harrison, du syndicat GMB, a déclaré : « Les pompiers ont reçu une offre et ont suspendu leur grève, mais le gouvernement ne veut toujours pas discuter des salaires avec les ambulanciers.
« Les ambulanciers d’Angleterre se sentent comme des citoyens de seconde zone alors que les gouvernements gallois et écossais font des offres salariales.
« Il semble maintenant qu’ils soient aussi traités comme des urgentistes de seconde zone. »
Elle a ajouté : « Il est clair que l’organe de révision des salaires ne fonctionne pas et qu’il est utilisé comme un masque derrière lequel se cacher, empêchant une véritable négociation salariale.
« Les ministres doivent sortir leur doigt de l’eau et parler salaire maintenant. »
Le porte-parole du Premier ministre a déclaré que le gouvernement « envisageait » des idées et souhaitait que d’autres discussions aient lieu. Il a déclaré : « Nous continuons à penser qu’il est juste de se concentrer sur les salaires de cette année et nous restons fermement convaincus que l’organe indépendant de révision des salaires est le mieux placé pour porter un jugement.
« À une époque où aucun travailleur du secteur public n’a reçu d’augmentation de salaire, le gouvernement a fait des infirmières une exception parce que nous pensions à juste titre qu’elles méritaient une augmentation de salaire. »
Le secrétaire d’État à la santé de l’ombre, Wes Streeting, a déclaré qu’il pouvait « imaginer des circonstances » dans lesquelles il ne suivrait pas l’avis de l’organe de révision des salaires.
Il a déclaré : « Dans ce cas, il y a d’autres facteurs en jeu, notamment le fait que cela fait longtemps que l’organe de révision des salaires n’a pas fait de recommandation.
« Et l’inflation a grimpé en flèche depuis, de la manière la plus extraordinaire qui soit. »
