L’obtention d’un diplôme technique était autrefois la voie royale pour décrocher un emploi dans le domaine de la technologie. Toutefois, grâce à des méthodes d’apprentissage informelles, il est désormais possible de décrocher un emploi dans le secteur technique sans passer par un cursus de quatre ans à l’université.
Un diplôme universitaire est toujours requis pour de nombreuses fonctions techniques, mais il est possible de décrocher un emploi technique sans ce diplôme. Voici quelques moyens de décrocher un poste dans l’industrie technologique sans diplôme.
1. Utiliser des ressources en ligne gratuites
Grâce à une vaste bibliothèque de ressources en ligne, les personnes qui changent de carrière et les débutants peuvent facilement apprendre tout ce qu’ils peuvent sur un poste dans le domaine de la technologie. Rejoignez les communautés Facebook, LinkedIn et GitHub pour bénéficier de l’avis de professionnels de la technologie. Regardez des vidéos sur YouTube, lisez des livres et des blogs et écoutez des podcasts.
Lisez les descriptions de poste pour savoir ce que les employeurs attendent du poste que vous convoitez. Ensuite, évaluez si les responsabilités sont quelque chose que vous voulez apprendre et assumer chaque jour de travail. Lorsque vous recherchez un poste spécifique dans le domaine de la technologie, voici quelques-unes des questions que vous devez poser :
- Le poste est-il adapté aux débutants ?
- Avez-vous des compétences transférables que vous pouvez utiliser dans le cadre de votre travail ?
- Quelles sont les compétences à acquérir en priorité ?
- Quelle serait la meilleure façon d’acquérir les compétences techniques et non techniques nécessaires à l’exercice de la fonction ?
Si vous n’êtes pas sûr du rôle que vous voulez jouer, cherchez un mentor ou utilisez l’un des sites d’orientation pour trouver un parcours de carrière et choisir le poste qui vous convient. Un poste peut sembler attrayant, mais votre personnalité et vos intérêts doivent également correspondre au poste.
2. Participez à un camp d’entraînement
Rejoindre un camp d’entraînement au codage est devenu un moyen populaire de passer rapidement à une carrière dans la technologie. En plus de vous donner l’occasion d’acquérir des compétences techniques, les bootcamps vous permettent d’améliorer votre savoir-être, car vous vous mêlerez à d’autres apprenants.
La participation à un bootcamps est moins coûteuse et prend moins de temps que l’obtention d’un diplôme technique. Cependant, vous devez être prêt à suivre une formation rigoureuse.
Appliquez les conseils pour réussir dans les bootcamps de codage afin de maximiser votre apprentissage. Tous les bootcamps ne sont pas efficaces, il faut donc rechercher les organisations les plus crédibles ayant de bonnes critiques. De plus, consacrez du temps à l’apprentissage afin d’éviter l’épuisement.
Vous pouvez participer à des bootcamps en présentiel ou explorer les options en ligne. Les bootcamps edX proposent des bootcamps immersifs de 12 à 24 semaines pour les titulaires d’un GED âgés de 18 ans et plus. Vous pouvez apprendre le codage, la fintech, la cybersécurité et d’autres rôles technologiques avec des établissements d’enseignement de premier plan.
3. Obtenir une certification informatique
Si vous souhaitez faire progresser votre carrière dans le domaine de la technologie sans passer par un diplôme technique, optez pour une certification en informatique. L’obtention d’une certification prouve que vous possédez les compétences requises pour le poste et montre aux employeurs que vous êtes déterminé à améliorer vos compétences.
L’une des raisons d’obtenir une certification informatique est qu’elle vous aide à acquérir des compétences informatiques très demandées. CompTIA, une organisation de premier plan qui certifie les professionnels de l’informatique, affirme que les certifications CompTIA vous permettent d’accéder à des postes de technicien de centre d’assistance, de cybersécurité et d’administrateur système au niveau débutant.
4. Participez à une retraite éducative
Tout le monde n’a pas les moyens d’obtenir un certificat en informatique ou de participer à un camp d’entraînement. Mais il existe d’autres moyens de développer ses compétences. En participant à une retraite gratuite et autogérée au Recurse Center, vous aurez le temps d’acquérir de nouvelles compétences et de travailler avec d’autres professionnels partageant les mêmes idées.
Bukola, diplômé en sciences politiques, travaille comme développeur de logiciels chez Google. Sans expérience technique ni fonds pour participer à un camp d’entraînement, Bukola s’est inscrite à la retraite du Recurse Center. Elle a également créé une feuille de route pour un changement de carrière et a travaillé sur ses compétences pour décrocher son premier poste dans la technologie.
Le RC crée un environnement favorable pour les programmeurs débutants et expérimentés. Vous pouvez choisir de suivre le programme pendant six ou douze semaines. Vous passerez votre temps à apprendre de manière autonome et à travailler sur vos projets seul ou en groupe.
5. Travaillez avec les compétences que vous possédez
Lorsque nous pensons à des postes dans le domaine de la technologie, nous pensons au codage ou aux compétences nécessaires dans l’industrie de la technologie. Mais il existe des emplois technologiques sans code ou à faible code dans l’industrie technologique qui embaucheraient des diplômés de cours universitaires non liés à la technologie.
Il existe des emplois dans le domaine de l’informatique et de la technologie qui ne nécessitent pas de codage ou de programmation. Les graphistes, les rédacteurs techniques, les spécialistes UX et UI et les scrum masters en font partie. Réfléchissez à vos compétences, et vérifiez si elles correspondent aux postes tech suivants.
En outre, vous pouvez vous fier à vos compétences non techniques. La communication, la résolution de problèmes et la créativité sont des compétences transférables essentielles dans le domaine de la technologie si vous voulez être un candidat attrayant.
6. Postulez pour des postes techniques qui n’exigent pas de diplôme
LinkedIn News a dressé une liste des emplois dans le domaine de la technologie qui ne nécessitent pas de diplôme, notamment les postes de spécialiste du support client, d’analyste de données, de programmeur et de développeur. Recherchez des entreprises qui recrutent en fonction des compétences, de l’expérience et de la volonté d’apprendre. Vous pouvez utiliser Glassdoor, Indeed ou d’autres sites d’emploi similaires pour trouver ces postes.
Préparez votre portfolio avant de commencer à postuler. Veillez à ce qu’il soit facile à lire et à parcourir, afin que les employeurs puissent se concentrer sur vos compétences. Les employeurs souhaitent voir dans votre portfolio une combinaison de compétences matérielles et immatérielles. La création d’un portfolio professionnel est l’un des meilleurs projets HTML et CSS pour les débutants qui souhaitent décrocher un poste dans la technologie. C’est un excellent moyen de pratiquer et de montrer vos compétences.
7. Commencez en tant que stagiaire ou bénévole
Le manque d’expérience est un obstacle fréquent à l’obtention d’un emploi dans le secteur de la technologie. Mais vous pouvez apprendre à acquérir l’expérience dont vous avez besoin pour décrocher votre premier emploi dans le domaine de la technologie. Le stage et le bénévolat sont des moyens d’apprendre les ficelles du métier et d’acquérir une connaissance approfondie d’une fonction.
Volunteer Match et Tech Volunteers sont des sites web qui peuvent vous mettre en contact avec des opportunités de bénévolat. En tant que bénévole, vous pouvez travailler avec différentes organisations et avoir un impact sur les communautés qui ont besoin de vos compétences techniques.
Les possibilités de stage vous aident à franchir les portes de certaines des meilleures entreprises technologiques. Il existe des stages pour adultes qui vous permettront de relancer votre carrière si vous êtes un travailleur plus expérimenté. En attendant, les étudiants devraient consulter les meilleurs sites web pour trouver un stage.
8. S’entraîner à passer des entretiens pour des postes techniques
Vous avez les compétences et l’expérience. Mais pouvez-vous réussir l’entretien d’embauche ? Si vous avez le trac, utilisez les sites web d’entraînement aux entretiens pour vous aider à obtenir une offre d’emploi. Pramp, interviewing.io et Tech Mock Interview sont des plateformes spécialement conçues pour les entretiens d’embauche dans le secteur de la technologie.
Préparez-vous pour les entretiens en ligne et en face à face. Apprenez tout ce que vous pouvez sur l’entreprise et exercez vos compétences. Vous pouvez également utiliser une feuille de calcul pour répertorier les questions d’entretien les plus courantes et les réponses que vous y apportez.
Lancez votre carrière dans la technologie sans diplôme technique
La réussite dans le secteur des technologies ne dépend pas uniquement de l’obtention d’un diplôme technique. Si de nombreux emplois dans le secteur des technologies de l’information requièrent encore un diplôme dans un domaine technique, de plus en plus d’entreprises accordent plus de valeur aux compétences et à l’expérience.
La transition vers un poste dans le domaine de la technologie peut s’avérer difficile. Cependant, si vous êtes passionné et prêt à travailler dur, la technologie peut être un parcours professionnel épanouissant. Choisissez le poste qui vous intéresse le plus et commencez à apprendre.