LinkedIn propose de nombreuses façons de mettre en valeur vos compétences pour vous aider à trouver un emploi. En affichant vos compétences de manière efficace, vous pouvez vous démarquer des milliers de demandeurs d’emploi et accroître votre crédibilité sur la plateforme. Voici quelques-unes des meilleures façons de mettre en valeur vos compétences sur LinkedIn.
1. Intégrez vos compétences dans le titre
Un titre LinkedIn accrocheur s’adresse au client ou à l’employeur. Si vous étiez à la recherche d’une personne susceptible d’être embauchée, quels mots-clés ou expressions rechercheriez-vous ? Vous rechercherez probablement l’intitulé du poste et les compétences spécifiques au poste.
Toutes les parties de votre titre peuvent constituer un moyen stratégique de mettre en valeur vos compétences. Prenons par exemple le profil d’un spécialiste du marketing des médias sociaux. Vous pouvez mettre l’accent sur vos principales compétences en mentionnant les outils technologiques que vous utilisez, votre proposition de valeur unique, votre niche et un appel à l’action. Voici un exemple de titre :
Spécialiste du marketing des médias sociaux et analyste de données | Je construis stratégiquement des marques SaaS sur Twitter | Envoyez-moi un DM pour une consultation gratuite !
Le titre n’indique pas seulement des compétences solides telles que le marketing des médias sociaux et l’analyse de données. Il indique également les compétences non techniques sans utiliser de mots à la mode. « Construire des marques de manière stratégique » donne une image plus concrète de vos compétences que la simple mention « axé sur la stratégie ». En outre, le ton doit être personnel, accessible et professionnel.
Dans un titre aussi court, vous pouvez faire briller votre personnalité. N’hésitez pas à modifier les modèles que vous voyez en ligne, y compris celui-ci. N’ayez pas peur d’utiliser l’humour, les émojis ou d’autres mots qui témoignent de votre créativité et de votre singularité. Ce faisant, vous vous alignerez sur les exigences du poste et vous vous rapprocherez de votre client idéal.
2. Inclure vos compétences dans la section sur l’expérience
Vous pouvez utiliser la fonction Expérience section de votre profil LinkedIn pour mettre en évidence les compétences que vous avez acquises et utilisées dans votre emploi actuel et vos emplois précédents. Cliquez sur l’icône représentant un crayon sur un emploi spécifique pour ajouter des compétences à cette partie. Faites défiler vers le bas jusqu’à Compétences dans le cadre de la Titre du profilet ajoutez vos cinq compétences les plus importantes pour le poste.
LinkedIn vous permet d’ajouter un maximum de 50 compétences à votre profil LinkedIn. Réfléchissez aux compétences que vous souhaitez mettre en avant dans votre profil et ajoutez-les à chaque fonction, le cas échéant. Si vous vous spécialisez dans un poste spécifique, vous souhaitez que certaines compétences soient systématiquement visibles.
Le L’expérience vous permet également d’ajouter un Description pour chaque fonction. Ne laissez pas vos expériences professionnelles se perdre dans l’abîme des descriptions génériques. Au contraire, mettez en avant les compétences que vous avez acquises au fil du temps. Plutôt que de vous contenter d’énoncer vos responsabilités professionnelles, mettez l’accent sur l’impact que vous avez eu.
Par exemple, au lieu de dire « Gestion des comptes de médias sociaux », vous pourriez écrire « Orchestration d’une campagne stratégique de médias sociaux qui s’est traduite par une augmentation de 50 % de l’engagement et de 20 % du nombre de followers ».
En quantifiant vos réalisations et en mettant l’accent sur les compétences que vous utilisez, vous donnez une image claire de vos capacités et attirez l’attention d’employeurs potentiels à la recherche de résultats avérés.
3. Ajoutez vos compétences dans la section des compétences principales
La section « Top Skills » de LinkedIn est une fonctionnalité qui vous permet de dresser la liste de vos compétences et de votre expertise. Cette section est affichée en évidence sur votre profil, juste en dessous de la section À propos, de sorte que les recruteurs et les clients peuvent facilement voir vos compétences principales.
Cliquez sur l’icône en forme de crayon dans la section A propos de pour modifier vos compétences principales. Sous Compétences, vous verrez un Ajouter une compétence option en bleu. Utilisez des mots-clés pour ajouter jusqu’à cinq de vos compétences principales. Une fois que vous avez ajouté le nombre maximum, l’option Ajouter une compétence sera grisée.
Si vous êtes indécis, cochez la partie qui dit Suggéré en fonction de votre profil. LinkedIn fournit ces suggestions en fonction des compétences que vous avez ajoutées dans chaque détail de l’emploi. Concentrez-vous sur les compétences les plus recherchées dans votre secteur d’activité et mettez-les en adéquation avec vos objectifs de carrière.
4. Faites une évaluation de vos compétences
Prêt à prouver vos compétences au-delà des mots ? LinkedIn propose des évaluations de compétences, des mini-questionnaires conçus pour valider vos compétences dans divers domaines. Les évaluations de compétences démontrent non seulement votre expertise, mais elles renforcent également votre crédibilité.
L’évaluation des compétences est l’une des fonctions gratuites de LinkedIn à utiliser dans votre recherche d’emploi. Vous pouvez effectuer les évaluations de compétences LinkedIn disponibles pour les compétences techniques (par exemple, Amazon Web Services), les compétences commerciales (par exemple, Microsoft Word) et les compétences en matière de conception (par exemple, InDesign).
Lorsque vous réussissez une évaluation, vous obtenez un badge sur votre profil, mettant en valeur votre niveau de compétence. LinkedIn vous permet de repasser une évaluation deux fois si vous échouez, si vous ne la terminez pas ou si vous souhaitez obtenir un score plus élevé.
Pour effectuer une évaluation des compétences, faites défiler vers le bas jusqu’à la rubrique Compétences sur votre profil LinkedIn principal. Cette section doit venir après Formation, Licences et certificationset Volontariat. Cliquer Démontrer ses compétences, puis défilez vers le bas jusqu’à Effectuer des évaluations de compétences.
5. Démontrer des compétences transférables
Les compétences transférables sont comme un couteau suisse pour votre carrière – elles peuvent être appliquées à divers emplois et secteurs d’activité. Les compétences transférables sont utiles si vous envisagez une nouvelle carrière. Même si vous n’avez pas d’expérience dans un poste, vous pouvez démontrer que vous n’arrivez pas sans aucune connaissance.
La fonction Démontrer les compétences transférables de LinkedIn est actuellement en version bêta. Vous pouvez choisir un rôle dans les domaines des ressources humaines, des ventes, du marketing et de la gestion de projet. Une fois que vous avez choisi un rôle, vous pouvez démontrer vos compétences transférables par le biais de réponses écrites ou vidéo.
Pour accéder à Démontrer les compétences transférables :
- Faites défiler vers le bas jusqu’à la page Compétences sur votre profil LinkedIn principal.
- Cliquez Démontrer ses compétencesqui devrait vous montrer les différents rôles.
- Cliquez sur le rôle de votre choix.
- Choisissez Enregistrer une vidéo ou écrire une réponse. Une fois que vous aurez postulé à un emploi, vous pourrez inclure ces réponses dans votre candidature.
6. Utiliser l’adéquation des compétences
Imaginez une baguette magique qui fait correspondre vos compétences aux offres d’emploi – Skills Match sur LinkedIn s’en rapproche beaucoup ! Skills Match évalue dans quelle mesure vos compétences correspondent aux exigences de l’emploi en montrant les compétences ajoutées par l’offre d’emploi.
Skills Match vous permet de savoir rapidement quelles sont les compétences qui ne figurent pas dans votre profil. Vous verrez une liste de compétences sur votre profil qui correspondent aux exigences de l’offre d’emploi. Vous verrez également une liste de compétences manquantes dans votre profil. À partir de là, vous pouvez ajouter vos compétences à votre profil pour qu’elles correspondent à celles de l’offre d’emploi.
Pour accéder à la fonction de correspondance des compétences et ajouter des compétences à votre profil :
- Recherchez une fonction dans la barre de recherche.
- Cliquez ensuite sur l’emploi qui vous intéresse. La description complète de l’emploi s’ouvrira alors.
- Faites défiler vers le bas pour voir le Comment faire correspondre la portion.
7. Partagez des contenus utiles liés à vos compétences
LinkedIn n’est pas seulement une plateforme de recherche d’emploi, c’est aussi un trésor de connaissances qui vous permet de démontrer vos compétences. En postant sur LinkedIn, vous étayez votre liste de compétences par des preuves à travers votre contenu.
Vous verrez la partie Activité en dessous de l’icône À propos de et En vedette (si vous avez utilisé l’option En vedette ). À partir de là, vous pouvez cliquer sur Créer un message. Publiez régulièrement des articles, des informations sur le secteur ou des conseils en rapport avec vos compétences. Écrivez sur ce que vous savez et apprenez comment obtenir plus d’engagement sur LinkedIn en utilisant les hashtags.
Ne vous découragez pas si vous ne voyez pas d’engagement immédiat. Il faut du temps pour construire un public. Continuez à acquérir de l’expérience, à apprendre des autres créateurs et à partager vos idées. Lentement mais sûrement, vous vous imposerez comme une autorité dans votre domaine.
8. Tirez parti des outils du créateur
Il y a des raisons pour lesquelles vous devriez activer le mode créateur sur LinkedIn. Tout d’abord, l’arsenal d’outils de création de LinkedIn augmente votre crédibilité. Des fonctionnalités telles que LinkedIn Live, LinkedIn Stories et LinkedIn Video vous permettent de mettre en valeur vos compétences de manière plus efficace.
Pour accéder à ces outils de création, vous devez activer le mode créateur. Sur votre profil LinkedIn principal, faites défiler vers le bas jusqu’à Ressourcesqui devrait se trouver sous Analytique. Vous verrez l’option pour Mode créateur. Cliquez sur ce lien pour obtenir une vue d’ensemble de cette fonctionnalité. Puis cliquez sur Suivant.
Une fois que vous avez frappé Suivant, vous verrez Thèmes. Cette section facultative vous permet de sélectionner jusqu’à cinq sujets à afficher sur votre profil et permet à votre public de savoir sur quoi vous publiez. Nous vous recommandons vivement de l’activer pour améliorer l’engagement.
Ensuite, faites défiler vers le bas jusqu’à Outils du créateur. Vous verrez LinkedIn Live, Événement audio, Bulletins d’informationet Suivre le lien ici. Vous verrez également une coche verte marquée Disponible si les outils sont disponibles. Allumer Mode créateur pour activer le Suivre le lien.
Vous pouvez utiliser LinkedIn Live pour organiser une session de questions-réponses en direct ou un événement audio afin d’entamer des conversations en temps réel avec les personnes qui vous suivent. En utilisant ces outils de création, vous pouvez démontrer vos compétences et vous connecter avec votre public de manière plus personnelle, rendant ainsi votre profil mémorable.
Affichez vos compétences et décrochez un emploi sur LinkedIn
LinkedIn est plus qu’un simple réseau social professionnel ; c’est une plateforme influente qui peut catapulter votre carrière. En utilisant stratégiquement les fonctionnalités de LinkedIn pour afficher vos compétences, vous pouvez vous présenter comme un expert dans votre domaine, renforcer votre crédibilité et simplifier votre recherche d’emploi.
