Alors que de nombreuses personnes considéraient le travail en free-lance comme une activité destinée à payer les factures entre deux emplois, de plus en plus d’individus l’envisagent comme une véritable alternative au travail classique de 9 à 5 heures. Les avantages de s’établir en tant que freelance sont nombreux, comme la possibilité de diversifier ses revenus et de choisir ses horaires de travail.
De plus en plus d’entreprises recherchent des rédacteurs, des graphistes et d’autres professionnels indépendants qualifiés pour les aider à se développer. Au cours des années 2020 et au-delà, le freelancing et les freelances continueront probablement à se développer. Cet article en présente les principales raisons.
1. Les progrès technologiques
Grâce aux progrès technologiques, il est aujourd’hui plus facile que jamais de devenir un travailleur indépendant. L’augmentation de la pénétration d’Internet a permis à un plus grand nombre de personnes de travailler à distance, et elles peuvent travailler sur les projets qu’elles souhaitent sans avoir besoin de permis de travail compliqués pour un autre pays.
Pour les entreprises, les progrès technologiques ont également facilité la collaboration avec les free-lances. Les entreprises ne sont plus limitées aux marchés locaux et peuvent engager des contractants talentueux pour travailler à distance avec elles dans le monde entier.
Au cours des prochaines années, la pénétration de l’internet continuera d’offrir davantage d’opportunités de travail en freelance aux habitants de pays qui ne disposaient pas auparavant d’une infrastructure solide. En outre, les progrès de l’intelligence artificielle (IA) permettront aux entreprises d’être plus précises et plus efficaces dans le choix des personnes qu’elles embauchent.
2. Possibilités de mise en réseau
Le travail en free-lance offre de nombreuses possibilités de réseautage professionnel, en particulier pour ceux qui ne souhaitent pas se rendre à des événements de réseautage traditionnels. Vous pouvez entrer en contact avec des chefs d’entreprise et des membres clés de certaines des plus grandes sociétés du monde par le biais de toutes sortes de réseaux de médias sociaux, tels que LinkedIn et Twitter.
En tant qu’indépendant, vous travaillerez probablement avec plus de personnes que dans le cadre d’un emploi à temps plein. Par conséquent, vous vous constituerez naturellement un solide réseau de connaissances professionnelles. Et si vous impressionnez ces clients par la qualité de votre travail, vous pourriez obtenir de nouvelles opportunités grâce au bouche-à-oreille. Si vous souhaitez commencer à construire votre réseau professionnel, envisagez d’utiliser ces méthodes proactives pour trouver des emplois de freelance sur LinkedIn.
3. L’évolutivité
Le monde des affaires est extrêmement compétitif et les jeunes entreprises doivent souvent se développer de manière significative en peu de temps, en particulier si elles ont bénéficié de capitaux d’investissement. L’embauche d’un salarié à temps plein est à la fois longue et coûteuse, et celui-ci ne possède pas forcément les compétences dont une petite entreprise a besoin pour passer à la vitesse supérieure.
Les free-lances sont souvent hautement qualifiés dans des domaines de compétence spécifiques, ce qui signifie que les entreprises peuvent, dans de nombreux cas, obtenir ce qu’elles recherchent. Les entreprises peuvent engager ces free-lances sur une base ad hoc, et le risque est moins élevé que l’engagement d’un employé à temps plein.
En plus d’engager des free-lances pour effectuer le travail pratique nécessaire à la mise à l’échelle, les entreprises peuvent également faire appel à des consultants ayant une connaissance du secteur et une expérience dans des environnements similaires. Les freelances peuvent également se développer, et vous pouvez consulter un certain nombre de méthodes pour développer votre activité de freelance.
4. L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Alors que les pays européens offrent souvent des congés annuels plus généreux, les salariés américains ne bénéficient souvent que de deux semaines par an. Il est possible d’obtenir davantage au Canada, mais il faut souvent travailler dans une entreprise pendant une période plus longue.
Dans de nombreux cas, le fait d’être salarié exige également de faire la navette entre son domicile et son bureau. Dans les grandes villes, comme Londres et New York, il n’est pas rare que les gens passent des heures à se rendre au travail et à en revenir dans des transports publics bondés. Étant donné que les free-lances peuvent fixer leurs propres horaires et travaillent souvent à domicile, il n’est pas surprenant que de nombreuses personnes, en particulier les travailleurs du savoir, choisissent de devenir indépendants.
En plus d’économiser des heures et de l’argent sur les trajets quotidiens, le travail en free-lance peut également vous permettre de consacrer plus de temps à vos loisirs et à vos proches. Si vous avez besoin de conseils pratiques, vous pouvez vous renseigner sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans le cadre d’un travail à distance.
5. Le freelancing, c’est ne pas mettre tous ses œufs dans le même panier
L’idée que le travail en free-lance est moins sûr qu’un emploi à temps plein n’est pas nécessairement exacte de nos jours. Plusieurs personnes ont perdu leur emploi lors de la pandémie de COVID-19, et plusieurs grandes entreprises technologiques ont procédé à des licenciements massifs en 2021 et 2022.
Le freelancing comporte une part d’incertitude, mais beaucoup de gens pensent qu’il vaut mieux diversifier ses sources de revenus. Si vous abordez le freelancing de la bonne manière et que vous vous concentrez sur la production d’un travail de haute qualité, vous pouvez éventuellement arriver à une position où vous avez une demande constante pour vos services.
Avant de vous lancer à plein temps en tant que freelance, il vaut la peine de passer un an à développer votre clientèle. Nous avons un guide pour vous aider si vous n’arrivez pas à trouver de nouveaux clients en freelance.
6. Les freelances sont souvent moins chers à engager pour les entreprises
Les chiffres varient considérablement d’une étude à l’autre en ce qui concerne les revenus des free-lances, et ils dépendent également du pays dans lequel vous vivez. Mais si vous mettez en place les bons systèmes, vous pouvez gagner plus que vous ne l’auriez jamais fait dans le cadre d’un emploi à temps plein. Pour les entreprises, les avantages sont également nombreux : l’embauche d’un free-lance coûte souvent moins cher que celle d’un employé permanent.
Lorsqu’une entreprise engage un free-lance, elle n’a souvent pas besoin de payer pour les avantages sociaux et l’assurance, car un free-lance devrait avoir ces bases couvertes. En outre, l’entreprise paie généralement un taux basé sur chaque projet ou par heure, plutôt qu’un salaire fixe. L’embauche d’un free-lance signifie aussi souvent que les entreprises n’ont pas à se préoccuper des parrainages pour les permis de travail et d’autres questions similaires qui peuvent se poser.
7. Le freelancing offre plusieurs opportunités de développement personnel
Bien que l’on puisse apprendre beaucoup d’un emploi à temps plein, les free-lances doivent souvent acquérir rapidement de nouvelles compétences auxquelles ils n’auraient jamais pensé autrement. Par exemple, vous apprendrez à mieux gérer votre budget et à avoir un bon état d’esprit. En outre, vous découvrirez comment fixer de meilleures limites avec tous vos interlocuteurs, et pas seulement avec vos clients.
Sur le plan professionnel, vous pouvez acquérir un grand nombre de compétences en tant que travailleur indépendant. Vous deviendrez meilleur dans votre métier et pourrez également acquérir d’autres compétences commercialisables, telles que la gestion des comptes de médias sociaux et la compréhension de différents publics.
Parmi les autres compétences utiles que les freelances acquièrent souvent, citons :
- Vente
- Résilience
- Communication et empathie
Le freelancing va continuer à se développer
Le freelancing présente des avantages tant pour les entreprises que pour les freelances eux-mêmes. Ceux qui réussissent à monter une entreprise de freelance peuvent jouir d’une plus grande liberté, qu’il s’agisse de décider de leurs horaires de travail ou de prendre plus de vacances tout au long de l’année. Quant aux entreprises, elles peuvent souvent économiser de l’argent et du temps sur des pratiques d’embauche coûteuses.
À mesure que le monde se numérise et que les industries évoluent à un rythme plus rapide, les free-lances dans de multiples domaines – créatifs et administratifs – deviendront de plus en plus importants. Les start-ups comme les entreprises établies rechercheront les services de ceux qui sont particulièrement compétents dans leurs domaines d’expertise.