Il n’est pas facile d’exceller lors d’un entretien avec un jury. Mais à distance, ce type d’entretien peut s’avérer particulièrement éprouvant. Dans l’environnement numérique, les signaux sociaux sont difficiles à lire et il est plus difficile de comprendre à qui revient le tour de parler.
Pour surmonter ces obstacles supplémentaires, vous pouvez prendre diverses mesures afin de mieux vous préparer à votre prochain appel virtuel. Voici quelques conseils et astuces qui vous aideront à exceller lors d’un entretien avec un panel à distance, afin de décrocher l’emploi de vos rêves.
1. Faites des recherches sur le panel
Vous devez effectuer des recherches approfondies, car il s’agit d’un élément essentiel de la préparation à l’entretien. Cela vous permet d’être mieux préparé à l’entretien. Vous devez non seulement vous renseigner sur l’entreprise, l’intitulé du poste et les exigences du poste, mais aussi sur l’ensemble du jury.
Vous devez non seulement connaître leurs noms et leurs rôles, mais aussi leurs responsabilités. Vous pourrez ainsi anticiper le type de questions qui pourraient être posées. Vous devez également vous renseigner sur les types d’initiatives prises par chaque personne interrogée au sein de l’entreprise.
Vous pourrez ainsi mieux comprendre leur point de vue, ce qu’ils recherchent chez un candidat et le type de questions qu’ils pourraient poser au cours de l’entretien. En outre, votre familiarité avec les membres du panel vous aidera à montrer votre engagement pour le poste lors de l’entretien.
2. Préparez votre environnement
Lors d’un entretien avec un jury virtuel, les membres du jury ne se contentent pas de vous voir. Ils examinent également vos antécédents et votre environnement. C’est pourquoi il est essentiel de créer un environnement professionnel lors d’un entretien d’embauche en ligne.
Pour vous assurer que votre environnement est adapté à l’entretien, choisissez un endroit bien éclairé et sans objets distrayants. Si possible, asseyez-vous seul. L’idéal est que l’endroit choisi soit également exempt de bruit.
Avant de commencer votre vidéo, assurez-vous que votre caméra est correctement réglée et qu’elle se trouve sur une surface stable. Vous devez être clairement visible et placé au centre du flux vidéo.
En règle générale, il est préférable de ne pas utiliser d’arrière-plan numérique pour votre interview, car il risque d’y avoir des ratés. Mais si votre environnement n’est pas trop professionnel et que vous devez en utiliser un, veillez à choisir un arrière-plan numérique qui ne soit pas trop distrayant. Il ne doit pas non plus contenir de texte ou d’images controversés.
3. S’adresser aux panélistes par leur nom
Un bon moyen de faire preuve de professionnalisme lors d’un entretien avec un panel à distance est de s’adresser à chaque membre du panel par son nom. Cela donne une impression de respect et personnalise l’appel. En outre, cela vous aidera à établir une relation et à vous démarquer au cours de l’entretien.
Plus important encore, le fait de s’adresser aux membres du panel par leur nom ajoute de la clarté à l’appel. Vous serez en mesure de répondre directement aux questions de chaque intervieweur en utilisant leur nom. Cela évitera toute confusion.
4. S’engager avec tout le monde
Dans certains entretiens avec un panel à distance, la personne principale pose la plupart des questions. Dans d’autres cas, chaque membre du panel dispose d’un certain temps de parole. Dans les deux cas, vous devez dialoguer avec tout le monde.
Ne faites pas preuve de favoritisme à l’égard d’une personne. Et si vous remarquez qu’un membre du jury retient davantage votre attention, pensez à mentionner le nom d’un autre intervieweur dans l’une de vos réponses. Vous pouvez également lui poser une ou deux questions. Cela ramènera instantanément les panélistes ignorés dans le jeu.
Vos recherches vous seront utiles ici. Si vous connaissez le rôle de chaque intervieweur, vous pouvez poser à l’un d’entre eux des questions spécifiques à son rôle. Mais vous ne devez le faire qu’une fois que vous avez répondu de manière appropriée à l’interlocuteur qui vous parle.
C’est important, car vous ne savez peut-être pas quel intervieweur du panel a le plus d’influence sur le processus d’embauche. Accorder plus d’attention à l’interviewer qui occupe le poste le plus élevé peut sembler une évidence. Mais cela peut donner une mauvaise impression aux autres membres du panel.
5. Remercier les personnes qui ont déjà posé des questions
Lors d’un entretien avec un panel à distance, vous devez montrer que vous êtes attentif. Un bon moyen d’y parvenir est de saluer les personnes qui ont déjà posé des questions dans le cadre d’une conversation normale. Vous pouvez mentionner qu’une question ou une déclaration constitue un excellent suivi de l’interrogation d’un interlocuteur précédent, car elle aborde un point que vous souhaitez approfondir.
Vous pouvez également mentionner avec désinvolture un commentaire ou une observation faite par un membre du panel lors d’une réponse à une question. Reconnaître les personnes qui ont déjà posé des questions vous permet d’attirer l’attention du panéliste qui a pris la parole en premier lieu. Cela vous permet également de faire en sorte que tous les membres du panel soient plus impliqués dans l’entretien.
6. Posez des questions complémentaires
Poser des questions complémentaires lors d’un entretien permet de montrer votre investissement dans la conversation. Le jury peut constater que vous êtes suffisamment motivé pour approfondir continuellement un sujet afin de s’assurer qu’il est correctement traité. Plus important encore, c’est un moyen sûr d’impliquer les membres du panel.
Si vous ne pouvez pas poser une question immédiatement, vous pouvez la sauvegarder dans une application de prise de notes pour relier vos idées entre elles. Ces idées peuvent ensuite être utilisées pour poser des questions de suivi plus tard. En posant des questions-réponses, vous comprendrez mieux le poste pour lequel vous avez postulé. Cela vous aidera à décider si le poste vous convient.
7. Rédiger une note de remerciement
Maintenant que l’entretien est terminé, il est temps de montrer votre gratitude à vos interlocuteurs. Pour ce faire, vous devez rédiger un courriel de remerciement après l’entretien. Vous pouvez rédiger une note de remerciement et l’envoyer par courrier électronique à l’ensemble du panel. Toutefois, il est préférable de rédiger une note de remerciement personnalisée pour chaque interlocuteur.
Dans cette note, vous devez remercier les membres du panel pour l’opportunité d’emploi qu’ils vous offrent. Vous pouvez également écrire que vous attendrez patiemment leur décision. En outre, si vous avez des questions que vous n’avez pas posées pendant l’entretien, vous pouvez les inclure dans la note de remerciement.
Laissez une impression durable lors de votre prochain entretien avec un panel à distance
Les entretiens avec un panel à distance peuvent être intimidants, mais vous êtes sûr de réussir si vous vous y préparez. Il est toujours utile d’effectuer l’appel dans un environnement professionnel, bien éclairé et sans bruits ou images gênants. Pendant l’entretien, veillez à accorder à chaque panéliste une attention égale et à répondre à chaque question de manière réfléchie.
En outre, n’oubliez pas de poser des questions complémentaires. Cela peut être difficile si vous êtes introverti, mais il est essentiel de les poser pour obtenir des éclaircissements et établir des relations.
