Un parcours professionnel sans faille est souvent considéré comme le Saint-Graal d’un bon CV. Pourtant, il n’est pas rare aujourd’hui de voir des lacunes dans les CV. Quelle qu’en soit la raison, ces lacunes créent un sentiment d’incertitude chez les demandeurs d’emploi.
La bonne nouvelle, c’est que le fait de combler une lacune dans votre CV ne doit pas être un obstacle à vos aspirations professionnelles. Dans cet article, nous allons explorer des moyens efficaces pour vous aider à naviguer en toute confiance et à surmonter cet obstacle.
1. Reconnaître l’écart par une brève explication
L’une des premières étapes pour combler une lacune en matière d’emploi consiste à la reconnaître ouvertement et honnêtement. Au lieu de laisser les employeurs potentiels dans l’incertitude, adoptez une approche proactive en y remédiant.
Les lacunes en matière d’emploi sont généralement classées en deux catégories : les lacunes à long terme et les lacunes à court terme. Selon Statista, le chômage de longue durée dure six mois ou plus.
Les périodes d’inactivité professionnelle de longue durée nécessitent des explications plus détaillées. Par exemple, si vous avez pris une pause pour vous occuper d’un membre de votre famille, pour poursuivre des études ou pour toute autre raison. Veillez à expliquer pourquoi vous avez pris ce congé et ce que vous avez retiré de cette expérience.
Pour les interruptions de courte durée, vous pouvez vous concentrer sur la raison de l’interruption sans entrer dans les détails. Par exemple, si vous avez pris un congé pour vous occuper d’un membre de votre famille, vous pouvez indiquer : « Interruption de carrière pour s’occuper d’un membre de votre famille ».
Lorsque vous expliquez cette interruption, mettez l’accent sur les résultats positifs ou les expériences acquises pendant cette période. Par exemple, si vous vous êtes porté volontaire pour des travaux d’intérêt général, expliquez comment cela a forgé votre caractère et votre éthique de travail.
2. Utiliser un format de CV différent
Bien que le format chronologique traditionnel convienne à de nombreux demandeurs d’emploi, il n’est peut-être pas le meilleur choix si vous avez une période d’inactivité. L’exploration d’autres formats de CV vous permet de mettre en valeur vos qualifications et de détourner l’attention de la période d’inactivité.
L’un des formats alternatifs que vous pouvez envisager est le CV fonctionnel. Dans ce format, votre CV met l’accent sur vos compétences et vos domaines d’expertise plutôt que sur votre expérience professionnelle. Vous trouverez des modèles gratuits de CV fonctionnel sur Resume Genius et Resume.io.
Une autre option que vous pouvez essayer est un CV hybride. L’un des avantages d’un CV hybride est qu’il vous permet de minimiser vos écarts de carrière. Comme son nom l’indique, ce format combine des éléments des formats chronologique et fonctionnel. Il est particulièrement efficace car il vous permet d’attirer l’attention sur votre expérience pertinente tout en démontrant vos compétences.
En outre, sortir des sentiers battus et opter pour un format unique peut mettre en valeur votre créativité et votre sens de l’innovation. Vous pouvez explorer les meilleurs formats alternatifs de CV pour présenter votre CV de manière créative.
3. Mettez en évidence la formation ou l’éducation pertinente
Si vous avez suivi une formation ou un enseignement pendant votre période d’inactivité, mettez-le en évidence dans votre CV. Cela permet de mettre en évidence votre engagement en faveur de la formation continue et de l’évolution professionnelle.
Créez une section spéciale dans votre CV pour mettre en évidence les formations et les études pertinentes. Mentionnez les cours, ateliers, certifications ou séminaires que vous avez suivis et qui sont en rapport avec le poste auquel vous postulez.
Il ne suffit pas d’énumérer les cours que vous avez suivis. Allez plus loin en décrivant l’expertise que vous avez acquise grâce à ces expériences éducatives. Par exemple, si vous avez suivi un camp d’entraînement au codage pendant votre période d’inactivité, mentionnez les langages de programmation que vous avez appris et les projets sur lesquels vous avez travaillé.
Vous pouvez également envisager un format visuel qui aide les employeurs à saisir rapidement vos qualifications. Envisagez de créer une matrice de compétences ou une représentation visuelle de votre formation et de votre éducation. Utilisez un tableau ou un graphique pour présenter les différents domaines d’expertise que vous avez développés grâce à votre formation.
4. Mettez l’accent sur les compétences transférables
Même si vous n’avez pas d’emploi formel, vous avez probablement acquis des compétences transférables précieuses dans le cadre d’autres activités ou expériences. Les compétences transférables comprennent la gestion de projet, la communication, le leadership, la résolution de problèmes et l’adaptabilité.
La démonstration de compétences transférables dans votre CV peut être pertinente pour les employeurs potentiels. Ils sont souvent intéressés par des candidats qui peuvent apporter un ensemble diversifié de compétences. Mettez en valeur ces compétences et leur applicabilité au poste pour lequel vous postulez.
Regroupez vos compétences transférables afin de démontrer vos compétences dans divers domaines. Créez dans votre CV des sous-sections consacrées à des ensembles de compétences spécifiques. Il peut s’agir de leadership, de gestion de projet, de résolution de problèmes ou de toute autre compétence. Sous chaque groupe, donnez des exemples pertinents qui montrent comment vous avez utilisé ces compétences dans différents domaines.
5. Exploiter les projets personnels
Ensuite, vous êtes-vous lancé dans des projets personnels pendant votre période d’inactivité ? Vous avez peut-être créé un blog, un portfolio en ligne ou une application. Vos projets indépendants peuvent montrer aux employeurs ce dont vous êtes capable.
Vous pouvez inclure dans votre CV tout projet personnel digne d’intérêt. Lorsque vous énumérez vos projets personnels sur votre CV, mettez l’accent sur les compétences que vous avez acquises ou utilisées. Par exemple, si vous avez conçu et développé un site web, mettez en avant vos compétences en matière de conception et de développement web. Vous pouvez également mentionner votre capacité à gérer un projet, à résoudre des problèmes et à communiquer efficacement.
Dans la mesure du possible, quantifiez l’impact ou les résultats de vos projets personnels. Votre projet a-t-il gagné un nombre important d’adeptes, reçu des commentaires positifs ou généré des revenus ? A-t-il permis de résoudre un problème spécifique ou de répondre à un besoin de la communauté ? Cela aide les employeurs à comprendre l’importance de vos projets et les résultats que vous avez obtenus.
6. Expliquez les lacunes dans votre lettre de motivation
Votre CV donne un aperçu concis de vos qualifications. Cependant, votre lettre de motivation peut vous aider à expliquer de manière plus personnelle et plus nuancée vos lacunes en matière d’emploi.
Expliquez pourquoi vous avez fait une pause, pourquoi vous souhaitez retravailler et ce que vous avez fait pour rester à jour. Si vous n’avez jamais rédigé de lettre de motivation et que vous avez besoin d’un peu d’aide, voici comment rédiger une lettre de motivation.
Après avoir expliqué les lacunes, ramenez la conversation au poste pour lequel vous postulez. Faites le lien entre les compétences ou les expériences que vous avez acquises pendant la période d’inactivité et les exigences du poste, en montrant comment vous pouvez avoir un impact positif.
Surmonter les lacunes en matière d’emploi et décrocher l’emploi de vos rêves
S’attaquer à un déficit d’emploi peut certainement être intimidant. Cependant, l’ignorer ne profitera pas à votre recherche d’emploi à long terme. En utilisant les stratégies mentionnées ci-dessus, vous pouvez vous attaquer efficacement à la pénurie d’emploi et en minimiser l’impact. En vous présentant comme un candidat qualifié, vous augmentez vos chances d’obtenir l’emploi que vous souhaitez.
