Avec l’augmentation du coût de la vie, de plus en plus de personnes cherchent un emploi après la retraite. Les personnes à l’âge de la retraite sont en meilleure santé et, dans certains cas, plus actives que les générations précédentes.
De nombreux retraités retournent sur le marché du travail pour diverses raisons, notamment la stabilité financière, le sentiment d’utilité et la liberté. Les trajets domicile-travail pouvant être éprouvants, le travail à distance peut s’avérer une excellente option. Il existe plusieurs sites web qui aident les retraités à trouver des emplois en ligne.
1. RetirementJobs.com
Le site a été créé en 2005 par des professionnels ayant une expérience de haut niveau dans les médias, le recrutement en ligne et la gestion du capital humain. Vous pouvez rechercher des emplois à distance en utilisant le filtre du site.
Le site propose une fonction qui vous permet de passer un entretien préliminaire de trois minutes afin de déterminer votre intérêt et vos qualifications pour les postes couramment affichés. Le site propose également une aide pour vous assurer que vous bénéficiez de toutes les prestations Medicare auxquelles vous avez droit.
Outre les offres d’emploi, RetirementJobs propose des ressources telles que des évaluations d’employeurs, des conseils de carrière et des webinaires. Le site s’est également associé à l’Age-Friendly Institute pour mettre en avant les employeurs participant au programme Certified Age-Friendly Employer Program de l’institut.
Ce programme est une initiative visant à désigner les organisations qui s’engagent à être le meilleur lieu de travail pour les employés de 50 ans et plus. RetirementJobs propose une liste des employeurs qui ont reçu la désignation. Si vous avez plus de 50 ans et que vous avez l’impression que la plupart des blogs ne sont pas écrits pour vous, voici quelques blogs intéressants pour les seniors afin de nourrir leur lecteur intérieur.
2. Association américaine des retraités (AARP)
L’AARP a mis en place un programme d’engagement des employeurs dans le cadre duquel des entreprises de tous les États-Unis se sont engagées à embaucher des personnes de 50 ans et plus. Vous trouverez la liste des employeurs qui ont pris cet engagement sur le site de l’AARP.
À l’heure actuelle, le site compte plus de 1 000 organisations qui se sont engagées à recruter une main-d’œuvre diversifiée en fonction de l’âge. L’AARP propose aux entreprises qui ont signé l’engagement des invitations à recruter lors des salons de l’emploi en ligne qu’elle organise. Si vous êtes actuellement à la recherche d’un emploi, vous serez peut-être intéressé par la liste des entreprises qui ont signé l’engagement.
Outre les listes d’offres d’emploi, l’AARP propose un navigateur de carrière qui peut vous aider à trouver des moyens de faire progresser votre carrière et des conseils pour augmenter votre salaire et vos compétences. Vous pouvez trouver des emplois en ligne en tapant « remote » dans la case « What ». Malheureusement, les emplois en ligne sont susceptibles de faire l’objet d’escroqueries, et vous voudrez peut-être en savoir plus sur les activités secondaires douteuses qu’il vaut mieux éviter.
3. Les cerveaux à la retraite
Retired Brains est un site web qui propose des ressources sur la santé, les voyages, l’argent, les loisirs, la maison, la famille et l’emploi. Le site comporte une catégorie pour trouver des emplois que vous pouvez exercer depuis chez vous, comme le travail en free-lance, le télémarketing et le travail d’agent virtuel.
Retired Brains propose des emplois à temps partiel, saisonniers, temporaires ou à domicile. Comme d’autres sites répertoriés, Retired Brains propose diverses ressources, allant de la planification de la retraite à la poursuite de votre formation et à la création de votre propre entreprise.
Pour vous aider à faire fructifier votre argent, Retired Brains propose également une liste de réductions pour les baby-boomers et les personnes âgées, classées par catégorie. Il fournit également des conseils sur la façon de réduire votre assurance habitation et automobile.
Si vous êtes à la retraite depuis un certain temps et que vous avez décidé de réintégrer le marché du travail, vous vous demandez peut-être comment expliquer votre période d’inactivité. Vous pourriez être intéressé par la façon d’utiliser les micro-crédits pour combler les lacunes de votre CV (et obtenir un emploi).
4. Seniors4Hire
Seniors4Hire se considère comme le centre de carrière numéro un pour les organisations qui recherchent une population diversifiée pour trouver des travailleurs de plus de 50 ans qui vivent aux États-Unis depuis 2003. Les créateurs du site ont développé Seniors4Hire après le succès de leur premier site Teens4Hire et ont réalisé que les employeurs avaient besoin d’embaucher des travailleurs de plus de 50 ans en raison du rétrécissement de la réserve de main-d’œuvre.
Vous devez ouvrir un compte avant de pouvoir commencer à chercher des emplois, mais il n’y a aucun coût associé à la création d’un compte. Pour trouver des emplois en ligne, vous pouvez sélectionner le type de travail que vous recherchez ou sélectionner n’importe quel type d’emploi et taper « en ligne » comme mot-clé.
Seniors4Hire permet aux employeurs d’aider leurs anciens employés de 50 ans et plus à profiter des services d’outplacement du site. Ces services peuvent aider les ex-employés à trouver un nouvel emploi grâce à un accompagnement personnalisé.
Comme les sites d’emploi traditionnels, Seniors4Hire vous permet de télécharger votre CV et de postuler à des emplois directement à partir du site. Si vous avez entendu parler des escroqueries à l’emploi et que vous voulez être sûr de ne pas en être victime, vous pourriez être intéressé par la façon d’identifier et d’éviter les escroqueries à l’offre d’emploi.
5. Workforce50.com
Workforce50 est un autre site d’emploi pour les personnes âgées qui propose des listes d’emplois et des ressources pour vous aider dans votre parcours. Si vous ne savez pas quelle sera la prochaine étape de votre carrière, le site propose une liste de carrières pour les personnes qui changent d’emploi à mi-carrière et pour les seniors.
Le site offre des conseils d’experts sur des sujets tels que l’optimisation de LinkedIn pour les solopreneurs et les chercheurs d’emploi, les finances personnelles, une approche de la retraite, la rédaction d’un curriculum vitae et l’art de la transition professionnelle. Il propose également des données sur les carrières dans des secteurs spécifiques si vous envisagez un nouvel emploi et vous demandez si c’est la bonne décision.
Workforce50 a une section qui reconnaît les employeurs connus pour conserver et attirer des employés plus âgés et plus expérimentés. Vous pouvez rechercher des entreprises ayant une excellente réputation en matière d’embauche et de maintien en poste des employés plus âgés, par secteur d’activité.
Il s’agit d’un autre site où vous pouvez vous inscrire pour recevoir des alertes d’emploi par courriel, afin d’être informé lorsque de nouveaux emplois sont disponibles. Avant de soumettre votre prochaine candidature, vous serez peut-être intéressé par les étapes essentielles à suivre avant de postuler à un emploi en ligne.
Vos perspectives d’emploi sont encore bonnes
Ne laissez pas votre âge vous décourager de chercher un emploi. Les employeurs reconnaissent la valeur des employés qui ont beaucoup d’expérience professionnelle. Plus vous êtes sur le marché du travail depuis longtemps, plus vous avez vu et vécu de choses.
Le paysage de l’emploi a beaucoup évolué ces dernières années et les possibilités de travail à distance continuent de se multiplier. En tant que retraité, vous pouvez continuer à gagner un revenu et à garder l’esprit vif tout en travaillant. Si vous êtes prêt à en récolter les fruits, n’hésitez pas à postuler à des emplois !
