Les employés ont souvent du mal à décider s’ils veulent ajouter leurs collègues sur les médias sociaux. Refuser les demandes semble snob. Mais tout le monde n’est pas à l’aise pour partager ses affaires personnelles avec des connaissances et des collègues de travail.
Prenez du recul si vous êtes dans une situation similaire. Pour vous assurer de ne pas regretter votre choix, pesez le pour et le contre d’un engagement avec vos collègues sur les médias sociaux.
Les avantages de l’ajout de vos collègues sur les médias sociaux
Les employés s’engagent généralement avec leurs collègues en ligne pour créer des liens, tisser des liens étroits et rencontrer de nouvelles personnes.
1. Les médias sociaux ajoutent un élément humain au travail
Vous aurez du mal à vous lier d’amitié avec vos collègues si vous les tenez à l’écart de votre vie privée. Certes, vous passez plus de 40 heures par semaine ensemble. Mais vous ne faites qu’envoyer des courriels et suivre des tâches professionnelles – ils resteront une connaissance lointaine.
Ajoutez un élément humain à vos relations professionnelles. Si vous connaissez mieux vos collègues, montrez-leur votre confiance en les suivant sur les médias sociaux. Donnez-leur accès à votre vie personnelle. En retour, ils feront probablement de même et vous permettront de les connaître plus profondément.
2. Les collègues peuvent nouer des liens sur des sujets non liés au travail
Les collègues se lient d’abord autour d’incidents liés au travail. Ils discutent de projets, d’objectifs de carrière, de tâches quotidiennes et même de problèmes communs. Si ces sujets permettent de briser la glace, ils ne transforment que rarement les collègues en amis de travail. De plus, personne n’a envie de parler de travail toute la journée.
Pour créer de nouveaux sujets de discussion, ajoutez vos collègues sur les médias sociaux et consultez leurs publications. Recherchez des centres d’intérêt communs. Les conversations se dérouleront plus naturellement si vous commencez à discuter de sujets qui ne sont pas liés au travail.
3. Les groupes de médias sociaux professionnels élargissent votre réseau
Les médias sociaux vous permettent de développer rapidement votre réseau. Vous pouvez entrer en contact avec des centaines de personnes par le biais de votre téléphone, ce qui serait impossible lors d’événements en personne.
Malheureusement, la plupart des gens n’accepteront pas votre demande en ligne si vous n’avez que peu de relations. Développez d’abord votre réseau en ligne. Créez une image de vous en ligne en ajoutant vos collègues et vos responsables sur les sites de réseaux sociaux professionnels.
Rejoignez des groupes et des communautés en rapport avec votre secteur d’activité. Vous trouverez cela moins gênant que d’envoyer des messages directs à des inconnus sur les médias sociaux.
4. En cas d’urgence, il est utile de disposer de plusieurs canaux de communication
Comme la plupart des employés, vous fermez probablement l’application de chat de votre équipe à la fin de votre service. Cela vous aide à vous détacher du travail. Bien que vous ayez un contrôle total sur vos limites, fermer toutes les lignes de communication pourrait poser un problème en cas d’urgence.
Vous pouvez résoudre ce problème en ajoutant quelques collègues en ligne. Donnez-leur d’autres moyens de vous contacter. Veillez toutefois à définir clairement ce qui constitue une urgence, faute de quoi vos collègues abusifs s’immisceront dans votre vie privée. Si vous vous sentez lésé, n’hésitez pas à les retirer de votre liste d’amis.
5. Certaines amitiés professionnelles vont au-delà des démissions
Rester ami avec ses collègues après avoir quitté l’entreprise n’est pas chose aisée. À moins que vous ne fassiez déjà des choses en dehors du travail, vous aurez du mal à trouver du temps pour l’autre. Et même les amis proches s’éloignent l’un de l’autre après des années sans se parler.
Pour entretenir les amitiés professionnelles, suivez vos anciens collègues sur les médias sociaux. Vous n’avez pas besoin de passer un appel vidéo, bien sûr. Des activités passives telles que l’envoi de mèmes viraux ou le fait d’aimer de nouvelles publications vous aideront déjà à rester amis. Il sera également plus facile de se rencontrer en personne si vous restez en contact.
Les inconvénients de l’ajout de collègues sur les médias sociaux
Si le fait d’ajouter des collègues sur les médias sociaux vous permet de développer votre réseau, cela compromet également votre vie privée en ligne. Réfléchissez-y à deux fois avant d’accepter ces demandes d’amis.
1. L’engagement dans les médias sociaux brouille la frontière entre le travail et le loisir
Vous risquez d’être stressé si vous voyez constamment vos collègues en ligne. Les médias sociaux sont un puissant outil de réseautage, mais personne n’a envie de penser au travail toute la journée. Parfois, vous avez envie de vous détendre et de naviguer sans réfléchir. Les employés heureux maintiennent un équilibre entre vie professionnelle et vie privée en décompressant et en se détendant après une longue journée stressante.
Le fait que les travailleurs publient souvent des messages sur leur travail n’aide pas non plus. Certains ont besoin d’un endroit où exprimer leurs frustrations, tandis que d’autres aiment parler des étapes importantes de leur vie. Quoi qu’il en soit, ces deux types de contenu vous rappelleront le travail.
2. Vous souhaitez peut-être préserver votre vie privée
Si vos collègues vous suivent sur les médias sociaux, vous aurez du mal à préserver votre vie privée. Ils verront tout ce que vous publiez à l’avenir. Ils peuvent même s’intéresser à vos photos de famille, à vos coups de gueule, à vos événements marquants et à vos blagues.
Pour rétablir la confidentialité, envisagez de créer un autre compte. Utilisez un faux nom d’utilisateur que vos collègues ne trouveront pas.
3. L’accès aux histoires personnelles peut conduire au harcèlement
Évitez de divulguer des informations personnelles en ligne. Des collègues abusifs peuvent utiliser votre compte pour vous traquer, vous manipuler, vous harceler ou vous intimider. Il est surprenant de voir comment des escrocs exploitent des messages innocents.
Imaginons que vous téléchargiez une photo de votre repas sur Instagram. Si vous activez votre géolocalisation, vos followers sauront où et quand vous avez pris cette photo. Les harceleurs peuvent déjà utiliser ces informations pour vous suivre à la trace.
4. Les collègues impolis dépassent les limites personnelles
À moins que vous ne supervisiez des projets critiques que vous seul pouvez résoudre, cachez votre numéro et votre profil personnels. Laissez vos collègues gérer les urgences. Sinon, des collègues qui n’ont pas de limites personnelles vous enverront des messages sur diverses plateformes.
Au lieu de donner vos coordonnées privées, laissez fonctionner l’application de chat de votre équipe. Les plateformes de messagerie instantanée professionnelles légères provoquent rarement des décalages. Il vous suffit de mettre votre profil hors ligne pour que les autres utilisateurs sachent que vous n’êtes pas en service.
5. Les gestionnaires pourraient remettre en question vos messages
Les superviseurs filtrent généralement les profils publics de leurs employés. Cependant, dès que vous acceptez leurs demandes d’amis, ils ont également accès à vos publications et commentaires privés. Cela fait bizarre d’être surveillé. Et le fait de savoir que vos collègues voient vos messages peut vous empêcher de partager vos frustrations professionnelles.
Vous pouvez bien sûr exprimer votre mécontentement. Notez simplement que les entreprises se réservent le droit de mettre fin à des contrats pour cause de diffamation en ligne. Si vous harcelez quelqu’un, révélez des secrets commerciaux, divulguez des informations sur des clients ou ridiculisez des collègues, votre employeur peut intenter une action en justice.
Devriez-vous ajouter vos collègues sur les médias sociaux ?
Si vous donnez la priorité à la protection de la vie privée et à la sécurité, établissez immédiatement des limites personnelles avec vos collègues. Refusez poliment leurs demandes en ligne. Assurez-vous qu’ils comprennent que vous évitez de vous engager avec toutes vos connaissances professionnelles. Ils pourraient mal vous interpréter dans le cas contraire.
Bien entendu, vous devez également faire preuve de prudence lorsque vous ajoutez des personnes à votre réseau en ligne. N’acceptez pas tout le monde. Contrôlez ce que les gens savent de vous. Et si possible, répartissez vos amis professionnels et personnels sur plusieurs comptes de médias sociaux.